Technical Projet Manager - 100% remote - 45/52K H/F

C'est en 2009 que l'aventure commence ?

BoondManager est ainsi né ?

Au cœur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir "les" concilier avec sa vie personnelle. ?

Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre ADN ??: Nous sommes en full remote/100% télétravail dans toute la France.

Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 15 ans.

• 1800 clients
• 80.000 utilisateurs
• 21 pays
• Une levée de fonds à hauteur de 32 millions d'euros
• La Boondfamily compte 85 Boonders

• Notre culture d'entreprise : https://urlr.me/8gtjV
• Notre solution : https://bit.ly/41WfKZ5
• Ce que nos clients pensent de Boond : https://bit.ly/3l7TvPb

Et toi, partant.e pour l'aventure - ?

Le poste :

Pourquoi nous recrutons - : BoondManager ne cesse de grandir ! ?

Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,nous recrutons un.e Technical Project Manager ?

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition).
• Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement".

Et pour ça, on a besoin de toi?!

• Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d'initiative !
• Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

• Tu vas faire partie de l'équipe des Boond Coachs (les BC pour les intimes), et plus particulièrement du pôle Professional Services.
• Le but de ce pôle est de proposer à nos clients des prestations complémentaires autour des fonctionnalités de BoondManager comme la migration de données, l'automatisation, etc?

• 22 Boond Coachs dédiés à l'onboarding de nos clients, le support, l'audit, la formation interne et du contenu média sur nos fonctionnalités qui sortent tous les 2 mois.
• 92% de nos clients sont satisfaits, on tente le 100% ?

?

• Comprendre le besoin de ton client, analyse de son existant.
• Cadrage, chiffrage, estimation et délais.
• Planification des étapes et suivi projet.
• Rassurer le client, répondre aux demandes et s'assurer de sa satisfaction.
• Développement d'un portefeuille de prestations ?

• Migration de données (utilisation de l'API BoondManager, récupération de données en SQL,...)
• Opérations de masse avec la rédaction de script/batch de mise à jour en masse
• Tu gères 2 à 3 projets en même temps pour un délai de livraison d'1 mois en moyenne.
• Automatisation des workflows avec Make ou Zapier ?

• Améliorer / optimiser les outils du service (concevoir plus de templates de no-code, améliorer les standards de nos scripts pour les rendre encore plus homogènes)
• Alimentation du wiki interne sur les outils, les technologies, la méthodologie.

PS : on adore tester de nouveaux outils ?

• Tu démarres la semaine avec l'équipe BC ??
• 1/1 de suivi avec Mathias par semaine.
• Support technique aux clients et partenaires utilisant nos API'S (1h par semaine)
• On échange régulièrement pour s'aider au quotidien (ps : on adore partager les retours clients dans notre canal #toomuchlove)

Tu montes en compétences sur le métier de nos clients et leurs problématiques.

• Tu réalises des automatisations no-code et low-code ainsi que la récupération et la remise en forme de données brutes.
• Tu réalises des prestations en toute autonomie.

Profil recherché :

• Tu sais restaurer une base SQL en local, l'analyser, et en extraire les infos.
• Côté ETL, tu réalises des opérations d'extraction, transformation et chargement de données. (Talend, Power Query, etc.)
• Tu aimes optimiser ton travail grâce à ta veille techno
• Côté automatisation, tu traduis et réalises les besoins des clients en scénarios.

?- Of course you speak english very well, un niveau B2 est attendu?!

???- Mesdames, autorisez-vous à candidater !

• Un salaire entre 45 et 52K.
• Démarrage entre septembre-octobre.
• 100% remote français uniquement ?- (plus de temps pour toi !)
• Poste en CDI et temps plein uniquement.
• 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater?!
• 9 jours de congés payés supplémentaires.
• Une mutuelle familiale (pas de suppléments pour ta famille)
• Une offre télétravail en plus de ton salaire !
• Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !
• Des rituels où l'on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !
• Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300?%
• On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard !

• Un premier échange avec Jean-Florian, Team Leader Talent Acquisition.

• Un dernier entretien avec Loïc, Co-dirigeant de BoondManager ?

Alors, n'hésite pas, POSTULE?