1 ELECTRICIEN DE MAINTENANCE FEUX TRICOLORES - CDD 9 mois (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
L’unité patrimoine du service mobilité urbaine est constituée par une équipe d’environ quarante personnes dont les activités se structurent autour de 3 pôles : travaux, maintenance et support.
Le pôle maintenance est constitué d'un technicien, de 3 agents de maîtrise et de 7 binômes d'électriciens.
Au sein de ce collectif, l’électricien assure la maintenance des équipements, soit environ 1650 carrefours à feux et plus de 120 bornes escamotables sur l' ensemble du territoire de la Métropole.
Missions / conditions d'exerciceVOS MISSIONS:
- assurer les dépannages et l’entretien de l’ensemble des équipements de signalisation lumineuse : contrôleurs de feux, bornes escamotables, boucles de détection,
- participer au renouvellement des contrôleurs de feux,
- réaliser les câblages électriques des borniers, armoires et supports de feux tricolores,
- exécuter les tests préalables à la mise en service d’une installation de signalisation lumineuse,
- analyser sur les sites les installations (modifications, améliorations, …),
- participer aux échanges avec le pôle exploitation et le PC de régulation de trafic (PC CRITER) sur les équipements,
- prendre en compte les interventions et effectuer la saisie informatique de l’activité quotidienne sur le système de gestion de la maintenance de l’unité, tablettes,
- participer à l’évolution technique de l’ensemble du matériel.
- lieu : 18 avenue de la République, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 36 h 00 sur 4 jours de 7h30 à 17h30 sur site avec une pause méridienne d'1 heure, du lundi au jeudi puis du mardi au vendredi + ARTT
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain en véhicule de service équipé
- conditions d’exercice :
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:- diplôme obligatoire en électricité (CAP/ BEP/ Bac PRO),
- connaissances et formation en électronique, électricité industrielle et automatismes,
- notions en mécanique, hydraulique et pneumatique,
- connaissance des outils informatiques souhaitée (Gmao, word, excel, messagerie),
- titulaire du permis B.
- esprit d’équipe,
- sens des initiatives,
- adaptabilité,
- bonne aptitude physique.
titres restaurants, aide à la mobilité et aux déplacements, participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance, accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales…), accès à une offre de formation variée.
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
L’unité patrimoine du service mobilité urbaine est constituée par une équipe d’environ quarante personnes dont les activités se structurent autour de 3 pôles : travaux, maintenance et support.
Le pôle maintenance est constitué d'un technicien, de 3 agents de maîtrise et de 7 binômes d'électriciens.
Au sein de ce collectif, l’électricien assure la maintenance des équipements, soit environ 1650 carrefours à feux et plus de 120 bornes escamotables sur l' ensemble du territoire de la Métropole.
VOS MISSIONS:- assurer les dépannages et l’entretien de l’ensemble des équipements de signalisation lumineuse : contrôleurs de feux, bornes escamotables, boucles de détection,
- participer au renouvellement des contrôleurs de feux,
- réaliser les câblages électriques des borniers, armoires et supports de feux tricolores,
- exécuter les tests préalables à la mise en service d’une installation de signalisation lumineuse,
- analyser sur les sites les installations (modifications, améliorations, …),
- participer aux échanges avec le pôle exploitation et le PC de régulation de trafic (PC CRITER) sur les équipements,
- prendre en compte les interventions et effectuer la saisie informatique de l’activité quotidienne sur le système de gestion de la maintenance de l’unité, tablettes,
- participer à l’évolution technique de l’ensemble du matériel.
- lieu : 18 avenue de la République, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 36 h 00 sur 4 jours de 7h30 à 17h30 sur site avec une pause méridienne d'1 heure, du lundi au jeudi puis du mardi au vendredi + ARTT
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain en véhicule de service équipé
- conditions d’exercice :
astreintes téléphoniques une semaine toutes les 6 semaines environ
VOTRE PROFIL:- diplôme obligatoire en électricité (CAP/ BEP/ Bac PRO),
- connaissances et formation en électronique, électricité industrielle et automatismes,
- notions en mécanique, hydraulique et pneumatique,
- connaissance des outils informatiques souhaitée (Gmao, word, excel, messagerie),
- titulaire du permis B.
- esprit d’équipe,
- sens des initiatives,
- adaptabilité,
- bonne aptitude physique.
titres restaurants, aide à la mobilité et aux déplacements, participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance, accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales…), accès à une offre de formation variée.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/04/2025 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12875.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.