Ingénieure / Ingénieur amélioration continue - Montpellier

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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :

Description de la mission

Nous recherchons un(e) alternant(e) en amélioration continue pour rejoindre notre équipe Capgemini Engineering à Montpellier.

Votre mission principale sera d'optimiser nos processus opérationnels et d'améliorer nos outils de suivi, tout en contribuant à l'élaboration d'un plan d'onboarding efficace pour nos collaborateurs.

Vos missions :

  • Décrire en détail les processus existants, outils, logiciels, et créer les formations adaptées
  • Analyser les besoins en matière de suivi des indicateurs de performance
  • Concevoir et développer un outil de suivi des KPIs via PowerBI, macro Excel ou autre logiciel adapté
  • Assurer la formation des utilisateurs à l'utilisation de ce nouvel outil
  • Assister l'équipe dans la mise en œuvre des nouveaux processus et outils
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
  • Contribuer à la gestion de projet et à la coordination des activités opérationnelles

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Ingénieure / Ingénieur amélioration continue - Montpellier

Il y a 5 minutes

Critères de l'offre
  • Ingénieur amélioration continue (H/F)
  • Montpellier (34)
  • Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Niveau d'études : Bac+5
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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

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Nous recherchons un(e) alternant(e) en amélioration continue pour rejoindre notre équipe Capgemini Engineering à Montpellier.

Votre mission principale sera d'optimiser nos processus opérationnels et d'améliorer nos outils de suivi, tout en contribuant à l'élaboration d'un plan d'onboarding efficace pour nos collaborateurs.

Vos missions :

  • Décrire en détail les processus existants, outils, logiciels, et créer les formations adaptées
  • Analyser les besoins en matière de suivi des indicateurs de performance
  • Concevoir et développer un outil de suivi des KPIs via PowerBI, macro Excel ou autre logiciel adapté
  • Assurer la formation des utilisateurs à l'utilisation de ce nouvel outil
  • Assister l'équipe dans la mise en œuvre des nouveaux processus et outils
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
  • Contribuer à la gestion de projet et à la coordination des activités opérationnelles

Salaire et avantages

Salaire : 19 000 € - 24 000 € par an

De 19000.0 à 24000.0 EUR par an

Référence : 251079

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Votre mission principale sera d'optimiser nos processus opérationnels et d'améliorer nos outils de suivi, tout en contribuant à l'élaboration d'un plan d'onboarding efficace pour nos collaborateurs.

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  • Décrire en détail les processus existants, outils, logiciels, et créer les formations adaptées
  • Analyser les besoins en matière de suivi des indicateurs de performance
  • Concevoir et développer un outil de suivi des KPIs via PowerBI, macro Excel ou autre logiciel adapté
  • Assurer la formation des utilisateurs à l'utilisation de ce nouvel outil
  • Assister l'équipe dans la mise en œuvre des nouveaux processus et outils
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