Gestionnaire en ressources humaines (H/F)
Le poste de Gestionnaire en ressources humaines (H/F)
35H Travail en journée
Jamais- Descriptif des missions
Les missions principales du Gestionnaire MSP sont les suivantes :
- La gestion opérationnelle
- Traitement des vacations et émission des besoins aux agences d'intérim ( utilisation de fichiers excel comprenant des macros)
- Contrôle de conformité entre le contrat et la commande
- Gestion des contrats et du planning
- Traitement des relevés d'heures
- Le pilotage des prestations
- Mesure de la qualité des prestations
- Reporting et analyse chiffrée de la prestation
- Le contrôle de conformité (Réalisation de tableaux croisés dynamiques)
- Conformité juridique
- Contrôle de facturation
- Conditions de travail
- Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique
Il/elle rend compte de son activité au Responsable du Pôle.
Réseau relationnel
Il/elletravaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires MSP affiliés à ce compte et le Process Manager.
Il/elle est le relais principal des contacts clés du client référent.- Compétences requises
Savoir-faire / Savoir-être
Contraintes des secteurs aéroportuaires et industriels.
Gestion de Ressources Humaines (sélection, planification, fidélisation, administration)
Connaissance de la législation du Travail Temporaire
Utilisation d'application métier.( ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE )
Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire
Pro-actif(ve), prise d'initiativeSavoir exploiter les chiffres
Bon niveau d'utilisation d'Excel et Powerpoint
Gestion des taches et des priorités
Esprit d'analyse et synthèse
Avantages :
Participation au transport
Programmation :
Du lundi au vendrediTravail en journée
Expérience:
Gestion d'intérim: 1 an (Exigé)
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 2 An(s)
Salaire et avantages
Annuel, de 25 000 € à 30 000 €
Pc portable, Chèque repas
À savoir
Nombre de poste : 1Référence : 12255973