Gestionnaire de configuration (H/F)
MISSIONS đŻ
Le gestionnaire de configuration exerce ses fonctions dans le cadre des activitĂ©s liĂ©es Ă lâĂ©volution du produit quel que soit son pĂ©rimĂštre dâintervention (Programme, IngĂ©nierie, Industrialisation). Il gĂšre la configuration dâun produit ainsi que lâensemble de ses modifications apportĂ©es au cours de son Ă©volution.
Pour cela, il interagit avec tous les acteurs impliquĂ©s dans la conception, le dĂ©veloppement, lâindustrialisation et le maintien en condition opĂ©rationnelle du produit (programme, bureaux dâĂ©tudes, production, support en serviceâŠ). Le gestionnaire de configuration est amenĂ© Ă assurer lâinterface entre le client et le chef de projet.
Gestion des opérations- Créer et gérer les articles de configuration dans les outils PLM (Product Lifecycle Management) en fonction des demandes spécifiques et/ou catalogue des clients;
- Initier, préparer et animer des réunions techniques et des réunions de décisions (ordre du jour, compte-rendu);
- Documenter et assurer lâavancement des actions et des dossiers de modification des diffĂ©rentes parties prenantes de maniĂšre gĂ©nĂ©rale depuis la phase dâinitialisation Ă la phase dâimplĂ©mentation et industrialisation;
- Assurer de la qualitĂ© et lâexhaustivitĂ© des informations techniques et de configuration constituant les dossiers et informer les parties prenantes dâĂ©ventuels Ă©carts;
- ContrĂŽler ses travaux et ĂȘtre responsable de la qualitĂ© des livrables produits ;
- Mettre les livrables à disposition dans les outils et bases de données (BDD) dédiés pour leur bonne prise en compte au niveau des entités clientes;
- PrĂ©parer et/ ou prĂ©senter les dossiers ingĂ©nieries et/ou industriels en comitĂ© de dĂ©cision en vue dâobtenir une validation ou non du lancement des modifications;
- Analyser et traiter les écarts sur une configuration donnée;
- Attester la configuration appliquée en fonction de la configuration applicable;
- Planifier et hiérarchiser les taches : assurer le traitement des livrables en définissant la priorité des sujets dans un souci de respect des contraintes projets.
- Coordonner et communiquer toutes les contributions ingénierie requises pour assurer la décision du changement;
- Ătre responsable de la livraison du dossier de dĂ©cision de l'ingĂ©nierie contenant lâintention du changement et sa faisabilitĂ© technique.
- Assurer lâintĂ©gration industrielle du changement et assurer la faisabilitĂ© du planning dâimplĂ©mentation;
- Ătre responsable de la livraison du dossier de dĂ©cision Industriel contenant lâensemble des impacts industriels : Planning, coĂ»ts, disponibilitĂ©s de ressources, capacitĂ©s fournisseurs afin de respecter le planning en identifiant le rang dâapplicabilitĂ© de la modification;
- SĂ©curiser, avec les fournisseurs, le planning dâindustrialisation des nouvelles piĂšces ou des piĂšces modifiĂ©es.
Requirements
PROFIL SOUHAITE đ
Formation :
- Formation aéronautique technique et/ou industrielle
Savoir-faire:
- Expérience dans l'industrie aéronautique.
- Expérience en gestion de configuration
- Le candidat doit ĂȘtre capable de mener des rencontres et doit possĂ©der une trĂšs bonne communication.
Savoir-ĂȘtre :
- Analyse : Aborder un problĂšme dans son ensemble afin dâen dĂ©terminer avec prĂ©cision lâorigine, les causes et dâen identifier les solutions pertinentes.
- Assurer le suivi : Effectuer un suivi rĂ©gulier et adĂ©quat, recueillir lâinformation et le feedback de maniĂšre continue.
- Communication : CapacitĂ© de transmettre lâinformation et dâadapter ses propos en fonction du contexte et de lâauditoire, en suscitant lâintĂ©rĂȘt et lâenthousiasme. HabiletĂ© Ă rĂ©diger de maniĂšre comprĂ©hensible. (CapacitĂ© Ă interagir avec ses collatĂ©raux et clients).
Connaissance linguistique :
- Français : Courant (lu, écrit, parlé)
- Connaissance de lâanglais serait un atout
Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversitĂ© et lâinclusion sont des Ă©lĂ©ments essentiels de sa performance et sâengage Ă recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
đ Un rapide entretien tĂ©lĂ©phonique de prĂ©-qualification
đ€ Un entretien technique et RH
đ» Optionnel : un second entretien ou test de personnalitĂ©
đ Welcome aboard !
Benefits
Work @Sogeclair âš :
- Un environnement de travail international et multiculturel đ
- Des perspectives de mobilité interne
- Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy đ
- Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
En savoir plus sur nous đ :
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontiÚres, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
- Confiance et esprit d'Ă©quipe đ
- Performance et innovation đĄ
- ResponsabilitĂ© et engagement đ€
- EquitĂ© et Ă©thique dans les affaires âïž
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