Alternance – Technicien de maintenance automatismes – Bac + 3 (dépt 16 – L’Isle d’Espagnac) F/H

Description de poste:

Le site de l’Isle d’Espagnac est leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation.

Nos principaux métiers :

• Fabrication de pièces Zamak et de pièces personnalisées
• Assemblage automatisé de grandes séries
• Adaptation de produits répondant aux besoins spécifiques Clients

Notre site bénéficie d’une équipe professionnelle, investie et engagée au service du Client, le tout agrémenté d’une culture de l’amélioration continue en qualité, coût, délai

Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients en France et partout dans le monde

Environnement :

Vous serez accueilli dans le service maintenance automatismes

Service constitué de 18 personnes, vous travaillerez sous la responsabilité d’un Technicien de maintenance automatismes

Quelles seront ses missions ? :

Dans un 1^er temps vous découvrirez le parc, le dépannage pour une meilleure compréhension et application de vos acquis pédagogiques.

Nous vous proposons de travailler sur l’intégration de caméras sur une partie de nos lignes de production pour faciliter le contrôle de produits d’un point de vue qualité sur machine manuelle par ex.

Ce que cela implique :

• Développer tout ou partie des programmes automates nécessaires à ces contrôles produits
• Programmer les caméras, identifier le matériel nécessaire, communiquer avec l’automate, identifier les critères de discrimination des résultats
• Mettre à jour des schémas, rédaction des procédures

Vous travaillerez en interaction avec les services production, qualité, méthodes, en mode gestion de projet : budget, planification, plan de charges, documentation, synoptiques, diagrammes de Gantt, formation des opérateur et équipes maintenances.

Vous participerez sur les projets de rétrofit de machines (remplacement de technologies obsolètes par des solutions plus adaptées) ou rétrofit d’un poste manuel plus complexe de la partie électrique à la partie automatismes. Vous participez globalement à l’amélioration et à l’évolution des moyens et process en relation avec le service Méthodes.

Localisation : L’Isle d’Espagnac

NB : chaussures de sécurité, bouchons d’oreille, lunette, gants – EPI spécifiques complémentaires fonction de la nature des travaux à réaliser (fourni par le site)

Profil recherché :

Diplôme visé : BUT en contrat 2 ans Spécialité : GEII, ………

Pré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issue d’un parcours en sciences de l’ingénieur
• Expériences requises : une 1^ère expérience en milieu industriel serait un plus
• Compétences spécifiques nécessaires:
• - Rigoureux, travail d’équipe,
• Curiosité (intérêt à aller dans l’usine pour observer et proposer des améliorations)
• Forte appétence pour les outils informatiques, la digitalisation des processus
• Gestion de projet
• Capacité à lire des plans, des schémas électriques
• Capacité à se connecter à un automate
• Langues : savoir lire écrire parler en français, anglais B2 minimum
• Logiciels : connaissance Control Expert, PL7 et Vijeo Designer

Date de démarrage souhaitée : sept 2025

(External) French Qualifications:

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.