Technicien de maintenance innovation (f/h)

Vous serez au cœur de l'évolution de l'approche sécuritaire et de l'intégration de technologies innovantes pour améliorer l'expérience globale des résidents et utilisateurs de notre client.

Vos missions seront les suivantes :

• Agir en tant que Référent Innovation et Sécurité, en maintenant et actualisant le registre des risques, en mettant en œuvre des plans d'action préventifs et en intégrant des technologies de pointe pour assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur.
• Fournir un appui et un support technique aux agences en matière de maintenance, en diagnostiquant les problèmes techniques, et en introduisant des solutions innovantes pour garantir l'efficacité et le bon fonctionnement des installations.
• Assumer le rôle de Référent pour les gestions spécifiques (foyers, EHPAD, résidences services, ...) en mettant en œuvre des dispositions adaptées et des technologies avancées pour garantir un environnement sûr et durable, tout en coordonnant les activités.
• Jouer un rôle clé en tant que Référent Innovation, en explorant les dernières technologies du Smart Building et en proposant des solutions novatrices pour optimiser la gestion des ensembles immobiliers, la durabilité et le confort des occupants.

• Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté).
• Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an.
• Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance.
• Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
• Compte Epargne temps.
• Titres restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.

• Diplôme Bac+2 dans le domaine du BTP, de la maintenance et/ou de la gestion immobilière.
• Expérience antérieure pertinente dans la sécurité, la prévention des risques, la maintenance ou l'innovation au sein du secteur immobilier.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations propres au domaine immobilier.
• Compétences techniques solides pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
• Fortes compétences en communication pour collaborer avec diverses équipes internes et externes.