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Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre d'emploi est peut-être pour vous !
A propos d’ITW :
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.comA propos de SPIT :
SPIT, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La Division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend environ 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, l'entreprise a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateur(rice)s de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés principalement dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.SPIT place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que l'entreprose prend auprès de ses collaborateur(rice)s.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Qualité (H/F) pour une durée de 9 mois.
Responsable de l’équipe Qualité multisites de la Division Europe Continentale (division faisant partie du segment de la Construction), composée de 10 personnes, reparties sur nos sites industriels (100% de nos sites industriels sont localisés en France).
Avec votre équipe, vous serez en charge de l’ensemble des composantes qualité des sites (qualité clients, production, projets, fournisseurs et sous-traitants), en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux services (bureau d’études, responsable de production, laboratoire d’analyses etc.).- Management de l’équipe qualité
Vous animerez votre équipe en partageant vote vision et en donnant du sens, assurererez également le partage d’informations
Vous développerez les compétences de votre équipe
Vous recruterez les membres de votre équipe le cas écheant et participerez activement à leur développement en identifiant les problématiques, accompagnant les souhaits d’évolution, anticipant les départs, proposant des solutions.Vous serez garant(e) d’un bon niveau de relation et de communication au sein de votre service, et avec les autres services
- Qualité opérationnelle
Assurance qualité production : vous organiserez la surveillance des produits, traiterez les non conformités de production et les dérogations associées et mettrez en place des actions correctives/préventives
Assurance qualité projets : vous serez garant(e) des livrables projets qualitéAssurance qualité clients : vous traiterez les réclamations clients et mettrez en place les actions correctives/préventives
Assurance qualité fournisseurs et sous-traitants : vous évaluerez les fournisseurs, traiterez les non conformités fournisseurs et mettrez en place les actions correctives/préventives
Système qualité : vous participerez à la mise à jour du système qualité ISO 9001 sur votre périmètre
Gestion du parc métrologique : vous serez l’interlocuteur/trice principal(e) auprès des sociétés assurant les vérifications et les étalonnages
Vous prendrez le relai de votre équipe en cas de sujets qualité d’envergure et ferez le lien avec les différentes entités de l’entreprise.Vous assurerez également le reporting de votre activité.
- Projets amélioration continue
Cette offre est faite pour vous si vous êtes de niveau Bac+5 et/ou si vous avez une précédente expérience équivalente significative et réussie sur ce type de poste.
Et si :
Vous avez une expérience avérée en qualité en milieu industriel et avez déjà managé des équipes (que vous aimez accompagner et faire grandir) ?
Vous avez la capacité à hiérarchiser et prioriser les problématiques rencontrées (approche 80/20) ?
Vous êtes autonome et savez faire preuve de proactivité ?
Vous êtes force de proposition, créatif(ve), innovant(e), et êtes orienté(e) solutions ?
Vous avez une affinité pour les chiffres, êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et de résolution de problème ?
Vous avez un goût pour les nouvelles technologies et pour l'amélioration continue, pour "challenger le status quo" ?
Côté langues, votre niveau de Français est courant et votre niveau d'Anglais est professionnel (lu, écrit, parlé) ?
Vous avez des connaissances générales en processus de fabrication (par ex : plasturgie, fonderie, usinage, etc.) ?
Vous maitrisez des outils qualité de résolution de problèmes et d’amélioration continue ?Vous maîtrisez la méthodologie d’audit, Excel et la lecture, compréhension et analyse des plans de définition selon norme ISO GPS
et petit plus : vous avez des connaissances/une expérience en HSE ou en RSE ? :-)
Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe qualité !
Informations supplémentaires
Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)
Statut cadre, forfait jours 218
RTT
Bonus sur objectifs
Déplacements inter-sites
CDD : octobre 2024 - juin 2025
Mutuelle familialeRestaurant d'entreprise (prise en charge partielle employeur)
Prime annuelle de transport
Épargne salariale (accord de participation)
Boissons chaudes gratuites
CSE oeuvres sociales (chèques vacances, forfait SLCV loisirs etc.)
Venez rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante pour participer aux challenges QHSE avec nous et profiter d'une expérience enrichissante !
Processus de recrutement : A prévoir, 1 entretien "technique" (en présentiel si possible) avec le/la responsable du service puis 1 entretien "RH".
Echanges téléphoniques envisageables en amont et entretien additionnel au besoin.Engagement diversité et inclusion :
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.