Chargé(e) de mission (H/F)
URSSAF DE RHONE-ALPES
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.
L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.
Les missions de notre organisme consistent à :
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
L'Urssaf Rhône-Alpes recherche un/une Chargé(e) de mission, hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur territorial Drôme-Isère qui intervient également, pour la région Rhône-Alpes, sur le domaine du Recouvrement.
Le/la collaborateur(trice) recruté(e) contribuera par ses actions à une gestion fluide et rigoureuse des dossiers du Directeur et l'appuiera par la prise en charge de dossiers particuliers.
Description du poste
Animation
Est l'interlocuteur privilégié des partenaires externes et des clients internes dans le cadre des relations avec la direction
Appuie l'organisation des réunions initiées par la direction territoriale : planifie les réunions, contribue à l'ordre du jour et prépare les dossiers nécessaires, réalise le compte-rendu
Contribue à l'adaptation du Plan d'Occupation des Sols
Organise les évènements locaux : planification, relations avec les prestataires, mise en œuvre logistique
Réalise et appuie la circulation et la diffusion des informations
Assure les missions d'assistance auprès de la Directrice territoriale gestion agenda, réservation véhicule, frais déplacement
Gouvernance
A réception du kit préparé par la direction régionale, organise le Conseil départemental : établissement de l'ordre du jour, envoi des convocations et des pièces, gestion de la logistique
Participe au Conseil départemental et en rédige le PV
Est le point d'entrée des demandes des conseillers
Est l'interlocuteur pour la gestion des frais des conseillers départementaux pour l'IDIRA
Responsable de site - Sécurité des Personnes et des Biens
Coordonne l'évacuation du site de Valence en cas de sinistre
Organise et réalise des visites d'accueil sécurité des nouveaux embauchés
Organise et anime des réunions annuelles avec les équipes Sécurité du site
Gère le suivi des formations sécurité
Décline l'affichage sécurité sur le site
Participe au Comité Opérationnel Sécurité des Biens et des Personnes organisé par la responsable Sécurité régionale
Est référent du Plan de Continuité d'Activité pour son site
Alerte sur les situations RH sensibles du site
Conduite de projets transversaux
Appuie la direction territoriale pour la conduite de projets transversaux (identification des personnes ressources, animation, coordination, communication adaptée) et de toute mission ponctuelle
Peut être amené à animer une réunion / formation sur une thématique particulière
Conçoit des supports de présentation, notes internes ou modes opératoires et en assure la communication
Appui au pilotage de la Direction du Recouvrement
Gère le secrétariat de la direction du recouvrement
Gère le planning des réunions
Assure le suivi de la relation avec les partenaires (commissaires de justice, tribunaux de commerce, mandataires) et la communication en direction des partenaires envoi de courriers, de statistiques, suivi des retours, relances, organisation de recensements
Organise les réunions d'échange et d'information avec les autres directions de l'Urssaf
Organise les évènements internes à la direction
Référent Local Partenariats
Assure les missions de Référent Partenariat Local sur les départements Drôme et Ardèche : développe les relations avec les partenaires locaux (pôle emploi, CMA, CCI, centres de formation) et intervient régulièrement dans le cadre de manifestations locales salon, forum, webinaires
Travaille de manière transversale en lien avec les Référents Locaux Partenariat des autres sites de la région
Assure l'interface entre la Direction Territoriale, le réseau régional des Référents Locaux Partenariats et la Direction adjointe métiers dans ce domaine d'activité
Profil recherché
Vos compétences- Qualités relationnelles et de communication, sens du contact, diplomatie
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité, discrétion, loyauté
- Grande autonomie dans son travail tout en ayant un bon sens du reporting
- Capacité à être force de propositions, savoir faire preuve d'initiatives et de réactivité,
- Fortes capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation
- Capacité d'analyse des enjeux, impacts et risques d'une étude, d'une situation ou d'un projet et capacité de synthèse et de reporting adapté et réactif
- Sens du service
- Capacité à travailler en équipe en favorisant la coopération et le partage d'information et capacité à animer un groupe de travail
- BAC+2 minimum et/ou expérience professionnelle dans la gestion d'activités polyvalentes et diversifiées
- Expérience dans la gestion de projet transversal et/ou dans la réalisation d'action de communication
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, messagerie, internet, …)
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes appréciée
- Titulaire du permis de conduire : déplacements à prévoir en région
Informations complémentaires
Avantages entreprise et conditions de travail- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur,
- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage),
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%,
- Prestations CSE
Contact
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Rhône-Alpes porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 10/03/2025.
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.- Sélection des candidatures sur dossier avec préqualification téléphonique si nécessaire
- Entretien individuel avec un jury le 25 mars 2025
- Le processus de sélection pourra être complété par une session de tests d'aptitudes.
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Linkedin : www.linkedin.com/company/16223937
Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal), et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.
Les avantages liés au poste
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