Chargé(e) d’accueil et de commercialisation Maison de la Randonnée et du trail - CCSB – Col de Crie – Deux Grosnes - Clermont-Ferrand

Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.

Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.

La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.

Détails de l'offre

Emploi contractuel de cat. C

Contrat CDD de 5 mois à partir du 03/04/2025

La Maison de la Randonnée et du Trail située au Col de Crie sur la commune de Deux-Grosnes (Monsols), au pied du Mont Saint-Rigaud, est un établissement public proposant de l'accueil et renseignements touristiques ainsi qu'une boutique de produits régionaux, souvenir et de consommation sur place (boissons froides et chaudes, goûters, etc.). Sur chaque période de vacances scolaires et certains week-end, le site propose également des activités et animations diverses (marches ludiques, spectacles, ateliers, conférences, chasses au trésors, courses d’orientation, expositions…)

Dans le cadre d’un renfort saisonnier lié à l’accroissement de l’activité touristique, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais recherche pour ce site à partir du 3 avril 2025 un ou une chargé(e) d’accueil et de commercialisation, 35h/semaine en moyenne, qui répondra aux missions ci-dessous : Missions / conditions d'exercice

• Accueil des publics, informations touristiques
• Conseil, vente, commercialisation (produits régionaux, librairie, souvenirs, consommation sur place…)
• Participer au quotidien de la structure sous tous ses aspects (ouverture et/ou fermeture du site, tenue de la caisse, gestion des stocks, commandes fournisseurs, aide à l’installation / désinstallation à l’occasion des événements, nettoyage des locaux…)
• Communication
• Animation du site
• Assistance administrative du service

• Accueillir et s’adapter aux publics individuels, groupes, français, étrangers, scolaires, personnes en situation de handicap…
• Maîtriser l’offre de pleine nature alentours, la gamme de produits et prestations du site et en assurer la commercialisation
• Aide à l’organisation des événements et dossiers administratifs

• Poste basé au Col de Crie – Monsols – Deux Grosnes
• Permis B
• Rémunération selon profil + régime indemnitaire + CNAS
• Poste à pourvoir dès le 3 avril 2025
• 35h /semaine en moyenne
• Travail les samedis matin, certains week-end et jours fériés

• Niveau Baccalauréat minimum
• Maitrise de l'informatique, suite Windows, internet, réseaux sociaux
• Parler une 2ème langue serait un plus
• Connaissance du Haut Beaujolais et de la thématique outdoor / rando
• Connaissance de l’offre de pleine nature au départ du Col serait un réel atout
• Disponibilité (travail tous les week-ends en avril mai (avec semaines de 4 jours consécutifs max) puis 1w-e/2 en juin – juillet - août)
• Sens de l’accueil et aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et d’équipe
• A l’aise en français à l’écrit comme à l’oral
• Autonomie, organisation, rigueur, polyvalence, engagement dans le travail et dynamisme sont des qualités requises

Contrat CDD de 5 mois à partir du 03/04/2025

La Maison de la Randonnée et du Trail située au Col de Crie sur la commune de Deux-Grosnes (Monsols), au pied du Mont Saint-Rigaud, est un établissement public proposant de l'accueil et renseignements touristiques ainsi qu'une boutique de produits régionaux, souvenir et de consommation sur place (boissons froides et chaudes, goûters, etc.). Sur chaque période de vacances scolaires et certains week-end, le site propose également des activités et animations diverses (marches ludiques, spectacles, ateliers, conférences, chasses au trésors, courses d’orientation, expositions…)

Dans le cadre d’un renfort saisonnier lié à l’accroissement de l’activité touristique, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais recherche pour ce site à partir du 3 avril 2025 un ou une chargé(e) d’accueil et de commercialisation, 35h/semaine en moyenne, qui répondra aux missions ci-dessous :

• Accueil des publics, informations touristiques
• Conseil, vente, commercialisation (produits régionaux, librairie, souvenirs, consommation sur place…)
• Participer au quotidien de la structure sous tous ses aspects (ouverture et/ou fermeture du site, tenue de la caisse, gestion des stocks, commandes fournisseurs, aide à l’installation / désinstallation à l’occasion des événements, nettoyage des locaux…)
• Communication
• Animation du site
• Assistance administrative du service

• Accueillir et s’adapter aux publics individuels, groupes, français, étrangers, scolaires, personnes en situation de handicap…
• Maîtriser l’offre de pleine nature alentours, la gamme de produits et prestations du site et en assurer la commercialisation
• Aide à l’organisation des événements et dossiers administratifs

• Poste basé au Col de Crie – Monsols – Deux Grosnes
• Permis B
• Rémunération selon profil + régime indemnitaire + CNAS
• Poste à pourvoir dès le 3 avril 2025
• 35h /semaine en moyenne
• Travail les samedis matin, certains week-end et jours fériés

• Niveau Baccalauréat minimum
• Maitrise de l'informatique, suite Windows, internet, réseaux sociaux
• Parler une 2ème langue serait un plus
• Connaissance du Haut Beaujolais et de la thématique outdoor / rando
• Connaissance de l’offre de pleine nature au départ du Col serait un réel atout
• Disponibilité (travail tous les week-ends en avril mai (avec semaines de 4 jours consécutifs max) puis 1w-e/2 en juin – juillet - août)
• Sens de l’accueil et aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et d’équipe
• A l’aise en français à l’écrit comme à l’oral
• Autonomie, organisation, rigueur, polyvalence, engagement dans le travail et dynamisme sont des qualités requises

Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.