Responsable unité autonome de production F-H
-ensembles produits sur le site, depuis la planification des besoins jusqu'à l'expédition des produits en passant par la phase d'industrialisation.Il encadre 2 lignes de production de sous ensembles, 3 ateliers de productions de pièces primaires, un pôle contrôle et 2 équipes méthodes-industrialisation pour un total d'environ 200 collaborateurs.
Il assure ainsi le management, l'animation, l'organisation et l'amélioration continue de son UAP.
Complementary Description
-Assurer la production des ensembles, sous-ensembles ou pièces primaires pour les CDR, tests, FAI ou toutes autres productions-Garantir la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires à la réussite des engagements pris pour répondre au besoin client, interne ou externe, en terme de qualité, coûts, délais et quantité-Adapter la capacité à la charge, en s'assurant qu'elle est en adéquation avec le PDP et le PIC.-Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement.-Assurer la gestion des collaborateurs (discipline, horaire, formation)-Manager les équipes (entretien individuel, réunion de service, communication)-Définir et gérer le budget de fonctionnement de son UAP-Participer à la définition du budget pour son UAP-Participer à la formation des nouveaux embauchés
-Assurer la réalisation des routines de pilotage et d'amélioration continue (SQCDP, QRQC, audit…)-Être capable de suivre et rendre compte sur les aspects dont il est garant (Productivité, respect du PDP, dérive…) à travers des plans d'actions.-Suivre l'efficacité de ses équipes à travers des indicateurs de performance.-Définir le plan progrès de l'UAP (HK) et assure son suivi.-Veiller et faire appliquer les règles et normes liées aux activités PART21 Job Requirements SAVOIR- Gestion de Production : Connaît la GP en tant que discipline : terminologie, mode de fonctionnement (flux tirés, Kanban….).
A des connaissances générales concernant les techniques de fabrication- Règles et normes de l'entreprise : Connaît l'ensemble des process et réglementations inhérentes à l'entreprise et identifie leur impact sur son activité et celle de ses collaborateurs (qualité, JAR,…) SAVOIR FAIRE
-Techniques de management : Connaît et sait appliquer les méthodes de management individuel et collectif-Utilisation des ERP : Peut naviguer dans l'ERP, rechercher et exploiter des données et alimenter le système-Résolution de problèmes : Visualise l'ensemble des possibilités, analyse les problèmes et les situations, afin d'arriver à des conclusions et des solutions viables-Processus : Connait et applique les processus liés à son activité (suivant EN9100, PART21, PART 145)-Anglais : Sait tenir une conversation professionnelle, rédiger des messages écrits, lire un document en anglais-Techniques d'entretien individuel: Connaît les méthodes d'entretiens individuels, les met en pratique SAVOIR ETRE
-Sens du résultat : Rassemble tous les moyens disponibles afin d'atteindre ses objectifs, est conscient du but à atteindre-Leadership : Assume la conduite d'un groupe.Sait décider, orienter, recueillir l'adhésion et donner du sens à l'action
-Projection : Prend en compte les évolutions futures, anticipe le changement, alerte autour de lui et adapte le présent en fonction-Réactivité : Sait mettre en place des actions correctives rapides, répondre aux sollicitations et prendre des décisions dans l'urgence