Agent Vie Associative
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a personne chargée de la vie associative travaille en lien étroit avec la direction ou la présidence de l'association.
Elle assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement.
Elle joue un rôle d'interface entre les différents acteurs en lien avec l'association : administrateurs.trices, adhérent.e.s, salarié.e.s, bénévoles, partenaires...
Missions / conditions d'exercice- Le suivi du projet associatif : prendre part à la réalisation et à la coordination des activités de l'association ;
- L'organisation de permanences : permettre au public de bénéficier de temps d'accueil (découverte de l'association, suivi personnalisé...) ;
- Le développement du réseau de bénévoles : susciter l'engagement et dynamiser le réseau de bénévoles ;
- Le maintien du contact avec les adhérents : répondre aux sollicitations des membres de l'association et les tenir informés des activités ;
- La mise en place de partenariats : développer des relations avec d'autres associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;
La diversité des missions varie selon la nature de l'association et l'importance de l'équipe
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement juridique et administratif des associations
Aisance relationnelle
Sens de l'organisation
Capacités à inclure et à prévenir les conflits
Autonomie
Polyvalence
a personne chargée de la vie associative travaille en lien étroit avec la direction ou la présidence de l'association.Elle assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement.
Elle joue un rôle d'interface entre les différents acteurs en lien avec l'association : administrateurs.trices, adhérent.e.s, salarié.e.s, bénévoles, partenaires...
- Le suivi du projet associatif : prendre part à la réalisation et à la coordination des activités de l'association ;
- L'organisation de permanences : permettre au public de bénéficier de temps d'accueil (découverte de l'association, suivi personnalisé...) ;
- Le développement du réseau de bénévoles : susciter l'engagement et dynamiser le réseau de bénévoles ;
- Le maintien du contact avec les adhérents : répondre aux sollicitations des membres de l'association et les tenir informés des activités ;
- La mise en place de partenariats : développer des relations avec d'autres associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;
La diversité des missions varie selon la nature de l'association et l'importance de l'équipe
Connaissance de l'environnement juridique et administratif des associationsAisance relationnelle
Sens de l'organisation
Capacités à inclure et à prévenir les conflits
Autonomie
Polyvalence
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.