Ingénieur Conception Electromécanique - (F/H)

Description de poste:

Dans un monde plus électrique et plus digital, Schneider Electric permet à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous.

Au sein de la division Home & Distribution, nous concevons, développons et industrialisons des solutions, systèmes et produits (disjoncteurs, prises, interrupteurs…) qui permettent à nos clients, du secteur résidentiel ou industriel, d’assurer sécurité, robustesse et fiabilité mais aussi efficacité énergétique de leurs installations électriques terminales.

Au sein de la division Home & Distribution dans l’équipe Engineering du Hub Europe, vous rejoignez l'équipe de Julien qui regroupe une vingtaine de personnes, basées à Grenoble.

Vouus serez un acteur clé de l'équipe qui conçoit et fait évoluer les disjoncteurs basse tension (marchés résidentiels et industriels), dans un département R&D organisé en méthode Agile.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :

Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !

Votre rôle :

En tant que membre de la squad, sur la base des priorités données par le Product Owner (PO) et en étroite collaboration avec l’Offer Technical Leader (OTL), dans le cadre des sprints de l'équipe, vous proposez des solutions techniques en tenant compte des contraintes du projet (normes, industrielles, clients, économiques...).

Les évolutions produits peuvent être liées à de nouveaux besoins clients, à la recherche de productivité matière, à des problèmes qualité ou à des obsolescences de moules de fabrication.

Vos missions :

• Exécuter les tâches de conception électromécanique dans le cadre d'un projet d’évolution des produits dont vous aurez la charge ; depuis l’analyse d’impact jusqu’à l’application des évolutions
• Définir et garantir les conditions fonctionnelles des produits par le calcul et l'analyse des chaînes de cotes
• Contribuer à l'utilisation de la modélisation et de la simulation dans de multiples domaines électromécaniques afin d'optimiser la conception du projet
• Assurer le bon niveau de qualité et de robustesse des dossiers de définition du produit en appliquant les principes fondamentaux de la qualité de la conception (Design for Safety and Reliability)
• Définir les plans de qualification et de vérification, en collaboration avec les ingénieurs électrotechniques, et superviser l'exécution des tests jusqu'à la validation finale du produit
• Analyser les rapports d'inspection pour prendre des décisions sur la qualification et la validation des composants et des produits.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe, les usines à l’international, les laboratoires, la qualité, l'industrialisation, le marketing, la certification…
• Participer activement aux rituels de l'équipe (revues, plannings, rétrospectives...)

Votre profil :

• Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) en mécanique
• Doté de 3 ans d'expérience dans la conception mécanique

Vos compétences :

• Conception CAO (modélisation 3D, dessins 2D)
• Tolérancement ISO et analyse des chaînes de cotes
• Conception de composants plastiques et métalliques
• Appareillages électriques et connaissances de base en électrotechnique
• Expérience dans un environnement industriel de production de grande série
• Autonome et rigoureux dans un environnement international et multiculturel
• Une première expérience dans des équipes organisées en mode Agile serait un plus
• Anglais : B2 minimum (anglais technique)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.