INFIRMIER F/H en EHPAD

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• Exécution des soins- Accueillir, informer, conseiller le résident et son entourage tout au long de la durée du séjour- Elaborer et mettre en oeuvre avec l'équipe le projet de soins et le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Recueillir les données cliniques Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne âgée et la continuité des soinsElaborer les plans de soinsEvaluer les soins Réajuster le cas échéant- Evaluer les situations d'urgence ou de crise pour les traiter- Réaliser, sur prescriptions médicales, les actes techniques et les soins liés aux métiers d'IDE2- Coordination des soins- Organiser, planifier et contrôler le travail avec l'équipe- Informer le médecin traitant, le médecin coordonnateur et le cadre de santé de tout changement concernant le résident ou sa situation- Animer les temps de transmissions- Programmer les rendez-vous avec les médecins traitants et les spécialistes- Assurer la continuité du service et former le personnel de I'EHPAD (AS, AMP, ASH) et encadrer les différents stagiaires
• Participer aux temps de réunion consacrés au PAP3- Application du rôle propre- Réaliser les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie du résident- Assurer la surveillance de l'état de santé du résident- Elaborer et appliquer les protocoles de soins- Evaluer les pratiques professionnelles- Développer la démarche qualité et de sécurité sanitaire-Assurer l'utilisation et la gestion des dossiers de soins infirmiers informatisés (traçabilité ou suivi des actes, transmissions écrites et orales)- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.4- Gestion des moyens- Garantir l'approvisionnement en matériel, médicaments, etc...- Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des dispositifs médicaux- Entretenir et maintenir le matériel en bon état de fonctionnement5- Contribution particulière à la vie de l'établissement- Partager avec la direction les réflexions et propositions de mise en œuvre du projet d'établissement- Communiquer à tout moment sur cette dynamique auprès des équipes
• Relayer auprès des familles- Collaborer avec l'ensemble des équipes de l'établissement- Rendre compte à l'équipe de direction de toute situation particulière