Stage - Business Analyst

Pensée et créée en 2016 par 13 directeurs financiers et trésoriers du CAC 40, Sis ID commercialise la première solution digitale et collaborative de lutte contre la fraude au virement bancaire.

Son objectif ? Sécuriser les paiements des entreprises partout dans le monde. Comptant aujourd’hui 50 collaborateurs et des partenaires essentiels (BNP Paribas, IBM), Sis ID est reconnue par ses clients pour son excellence opérationnelle et sa fiabilité.

Avec sa solution logicielle et la puissance de sa communauté composée de plus de 70.000 entreprises bénéficiaires de ses services, Sis ID inverse le rapport de force avec les fraudeurs.

Ensemble nous sommes plus forts !

Dans le cadre son développement en France et à l’international, Sis ID recherche son(sa) futur(e) stagiaire en tant que Business Analyst. En rejoignant l’équipe commerciale, vous aurez la charge d’accompagner notre directeur commercial dans ses missions.

Vos missions

Vous aurez pour mission de :

• Accompagner l’équipe commerciale dans la génération de fichiers de prospections.
• Analyser des données pour identifier des axes d’amélioration et maximiser la production de l’équipe Commerciale.
• Participer à la mise en place de nouveaux KPI.
• Participer à la structuration de notre outil CRM : analyse de la donnée, stratégie de structuration, utilisation de données issues de Hubspot.
• Contribuer à l’optimisation des outils existants dans le cadre de l’activité.
• Accompagner le management dans la formalisation et le déroulement de la stratégie.

Vos compétences

• Vous êtes actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de Commerce.
• Vous recherchez un stage de 6 mois.
• Vous êtes capable de gérer votre temps et de le prioriser efficacement.
• Vous êtes à l’aise avec l’environnement technologique.

• Maîtrise du Pack Office.
• A l’aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes curieux(se) de nature et vous êtes autonome.
• Vous êtes exigent(e) et vous détenez une logique constante d’amélioration.
• Vous êtes minutieux et attentif aux détails.

• Charte de télétravail en place (3 jours de présence au bureau par semaine au bout d'un mois de présence)
• Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
• 1er vendredi après-midi du mois offert par la société
• Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur

Le processus de recrutement :

• Premier échange avec Justine MARC, Human Resources Officer
• Entretien avec Maxime BRETON, Head of Sales et Justine MARC, Human Resources Officer