Saint-Lô - Electricien borneur naval (H/F)
INTERACTION Holding Saint-Lô Intérim
INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur naval, un(e) Electricien(ne) borneur(se) naval (H/F) pour une mission en intérim.
Niveau d'étude : CAP-BEP
Expérience : de 6 mois à 2 ans
Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par l'innovation et la qualité. Vous serez chargé(e) de la réalisation de travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques en milieu naval.
Vos missions :- Réaliser les raccordements électriques et les bornages sur les équipements navals
- Effectuer les tests et essais de bon fonctionnement des installations
- Diagnostiquer les pannes et intervenir pour les dépannages
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
Niveau d'étude : CAP-BEP
Expérience : de 6 mois à 2 ans
Salaire : de 11.88EUR à 14EUR par HEURE + NC
Compétences attendues :- Formation en électricité ou électrotechnique
- Expérience confirmée en milieu naval ou industriel
- Capacité à lire des plans et schémas électriques
- Rigueur et sens de l'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
AdeccoSaint-Lô (50)
Votre mission
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST SAUVEUR DE PIERREPONT (50250), en Intérim de 3 mois un Électricien (h/f).
Votre rôle consiste...
INTERACTION HoldingSaint-Lô (50)
INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la construction et la maintenance navale, un Electricien naval (H/F) en contrat intérim.
En tant qu'Electricien naval (H/F), vous interviendrez sur des chantiers...
Adecco OnsiteSaint-Lô (50)
Description du poste
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST SAUVEUR DE PIERREPONT (50250), en Intérim de 3 mois un Électricien (h/f).
Votre rôle...
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