Agent viticole F-H

apartmentnosemplois placeVal-du-Layon descriptionStage/Alternance calendar_month19/09/2024

Le poste de Agent viticole F-H

"Donnez du sens à votre quotidien en rejoignant notre groupement d'employeur !

Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !"

MISSIONS :

Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..)
Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure)
Animation d'équipe
Traitements

Le profil recherché

Ces différentes missions demandent une polyvalence, un sérieux et une bonne adaptabilité à travailler en équipe (petite équipe, et donc importance de la bonne entente au sein de celle-ci)

Idéalement avec un 1ère expérience en agri (Sinon possibilité de valider le projet par un stage/une saison)
Etre autonome dans ses déplacements
Débutant accepté
En reconversion

CONDITIONS PROPOSEES :

Statut salarié
80 % en entreprise et 20 % en formation
SMIC
35 h/hebdo
Travail possible le samedi pendant période de vendanges

Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !

Avantages

Prise en charge financière de la formation
Suivi individualisé tout au long du contrat
Pack vêtements
Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
Mutuelle/Prévoyance

L'entreprise

Le GEIQ (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) recrute toute l'année des personnes, avec ou sans expérience.
Nous proposons des parcours de compétences dans différentes filières agricoles.
Il s’agit d’un parcours d’alternance qui dure en moyenne une année. Il se compose de modules de formation sélectionnés pour répondre aux besoins et aux attentes de chaque l’entreprise.
Chaque parcours comprend 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation.

Elioreso-FORMATION s’appui sur des centres «experts» ; dans une formation longue, plusieurs centres peuvent intervenir.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet au salarié d’être rémunéré pendant ses temps de formation. Il n’y a pas de limite d’âge pour en bénéficier.

À savoir

Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)

Référence : 12251606

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