Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines - Bac + 3 - (68 - Soultz Haut-Rhin) - H/F - Colmar

Description de poste:

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Vous intégrerez le service Ressources Humaines de l’usine de Soultz-Haut-Rhin. Avec une centaine d’employés, cette filiale de Schneider Electric est spécialisée dans la fabrication de positionneurs, des outils de régulation de vanne. Vous serez rattaché(e) à Mélanie, HRBP du site pour travailler en étroite collobaration avec elle.

Missions :

• Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour conjuguer la performance business et l’engagement des collaborateurs (gestion des intérimaires)
• Coordonner et garantir les processus et programmes RH (Campagne d’alternance, Campagne de stages, enquêtes d’engagement salarié, Campagne de performance et de développement, Formation)
• Assurer la gestion administrative du personnel et la justesse des éléments de paie (gestion des temps dans SAP, heures supplémentaires)
• Collaborer avec les experts et les centres de services partagés du groupe (Paie, Administration du personnel, support juridique etc.)
• Contribuer au développement des personnes, aux initiatives de santé et de bien-être au travail
• Piloter des projets RH en fonction de l’actualité (animation de focus groupe, mise en place de people committee, animer la communauté des alternants etc.).
• Assurer les communications de l'usine (info moment, news letters…)

(External) French Qualifications:

Profil :

Bac + 3 en Ressources Humaines.

Vous avez une bonne capacité à prendre du recul, vous êtes curieux/se, méthodique, proactif/ve, avoir un bon sens du relationnel, capacité à travailler en équipe.

Durée : 1 an. Possibilité de poursuivre avec un master en alternance au sein du Groupe.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.