Responsable Parc Bus H/F - Meyreuil - réf. k7602615

Á propos de notre client

Notre client recherche un Responsable Parc Bus.

En tant que Responsable Parc Bus, vous avez pour mission un parc d'engins en prenant en compte les ressources humaines et matériels.

Description du poste

En tant que Responsable Parc Bus, vous avez pour missions :

• Assurer au quotidien le management d'une équipe d'une vingtaine de personnes,
• Etre le garant des échéances réglementaires des véhicules et des équipements,
• Veiller à l'entretien, la réparation ainsi qu'au dépannage des véhicules dans les règles de l'art et de sécurité,
• Veiller à l'utilisation des EPI par l'ensemble de l'équipe,
• Connaître et faire appliquer les procédures et les consignes d'hygiène et de sécurité,
• Veiller à la bonne utilisation de l'outil atelier connecté (saisie des heures, sorties des pièces détachées et la création des OT dans la GMAO,
• Effectuer la saisie et l'envoi des analyses d'huile,
• Affecter et distribuer les ordres de travail afin de limiter les immobilisations des véhicules,
• Respecter la couverture de l'offre de transport au quotidien,
• Garantir le maintien en condition opérationnelle des bus en respectant la sécurité, la qualité et les coûts,
• Manager les équipes opérationnelles de la maintenance bus,
• Être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation et de la performance,
• Animer et faire respecter les rituels opérationnels,
• En appui du Directeur, piloter les projets de modification ou d'amélioration des matériels roulants.

Profil recherché

De formation initiale en mécanique VI, votre expérience en maintenance poids lourds car et bus vous a permis d'acquérir une connaissance approfondie du métier.

Méthodique et rigoureux, vous faites preuve de réactivité, de sens du service et êtes doté d'une bonne gestion au stress. Vos qualités relationnelles et de compétences d'encadrement sont indéniables et vous avez un véritable esprit d'équipe.

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international,
• Un 13ème mois,
• 15 RTT,
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
• Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant.