Un-e Agent-e d'entretien des locaux - site de Bordeaux

Détails de l'offre

Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.

FILIERE : TECHNIQUE

• Adjoint technique territorial
• Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement

• Adjoint technique
• Adjoint technique territorial principal 2e classe
• Adjoint technique territorial principal 1ère classe
• Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
• Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement
• Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement

• Site de rattachement : BORDEAUX
• Résidence administrative : TALENCE
• Département : 33
• Etablissement : CREPS
• Affectation principale : Equipe entretien général
• Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement et du-de la gestionnaire et de l’agent-e en charge de l’encadrement le cas échéant

ENCADREMENT : Non

• Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
• Matériels et équipements dédiés au métier exercé
• Matériel de bureautique

• Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
• Horaires décalés (travail tardif, travail le samedi matin etc.)
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Travail le week end
• Manutentions de matériels et de mobiliers
• Congés en alternance avec les autres personnels du service, travail en période de vacances scolaires.

• Poste à temps complet – 1607 heures
• Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES : "Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'établissement.

Assurer l'entretien des espaces gris extérieurs.

• Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés,
• Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle,
• Nettoyer les sanitaires,
• Entretenir les chambres, ramasser et changer les draps,
• Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation,
• Signaler l'état du stock des produits.

Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique."

• Evacuer et trier des déchets
• Participer à l'aménagement des installations pour des besoins spécifiques
• Intervenir dans d'autres domaines en fonction de l'organisation de l'établissement
• Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin

• Règles d'utilisation des produits dangereux,
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
• Connaissance des pictogrammes,
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
• Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion,
• Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l’environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).

• Techniques d’entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
• Règles d'utilisation des produits d'entretien,
• Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage,
• Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté.

• Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage.

• Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés,
• Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes,
• Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité,
• Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement,
• Ranger et stocker le matériel utilisé,
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.

• Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif."

SAVOIR-ETRE : "- Polyvalence, dynamisme

• Sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Amabilité, discrétion
• Respect des consignes
• Respect des plannings
• Autonomie, méthode et soin dans l'exécution
• Réactivité
• Être diplomate et avoir le sens de l’écoute
• Gestion du stress
• Disponibilité
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves"

FILIERE : TECHNIQUE

• Adjoint technique territorial
• Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement

• Adjoint technique
• Adjoint technique territorial principal 2e classe
• Adjoint technique territorial principal 1ère classe
• Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
• Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement
• Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement

• Site de rattachement : BORDEAUX
• Résidence administrative : TALENCE
• Département : 33
• Etablissement : CREPS
• Affectation principale : Equipe entretien général
• Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement et du-de la gestionnaire et de l’agent-e en charge de l’encadrement le cas échéant

ENCADREMENT : Non

• Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
• Matériels et équipements dédiés au métier exercé
• Matériel de bureautique

• Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
• Horaires décalés (travail tardif, travail le samedi matin etc.)
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Travail le week end
• Manutentions de matériels et de mobiliers
• Congés en alternance avec les autres personnels du service, travail en période de vacances scolaires.

• Poste à temps complet – 1607 heures
• Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

MISSIONS PRINCIPALES : "Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'établissement.

Assurer l'entretien des espaces gris extérieurs.

• Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés,
• Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle,
• Nettoyer les sanitaires,
• Entretenir les chambres, ramasser et changer les draps,
• Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation,
• Signaler l'état du stock des produits.

Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique."

• Evacuer et trier des déchets
• Participer à l'aménagement des installations pour des besoins spécifiques
• Intervenir dans d'autres domaines en fonction de l'organisation de l'établissement
• Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin

• Règles d'utilisation des produits dangereux,
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
• Connaissance des pictogrammes,
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
• Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion,
• Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l’environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).

• Techniques d’entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
• Règles d'utilisation des produits d'entretien,
• Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage,
• Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté.

• Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage.

• Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés,
• Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes,
• Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité,
• Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement,
• Ranger et stocker le matériel utilisé,
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.

• Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif."

SAVOIR-ETRE : "- Polyvalence, dynamisme

• Sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Amabilité, discrétion
• Respect des consignes
• Respect des plannings
• Autonomie, méthode et soin dans l'exécution
• Réactivité
• Être diplomate et avoir le sens de l’écoute
• Gestion du stress
• Disponibilité
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves"

Comment candidater :

Le dossier de candidature correspondant à votre situation administrative est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : site https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-et-ressources/les-offres-demploi puis cliquer sur « Filtres + » puis dans « TYPE D’OFFRE » sélectionner « Lycées - Dossiers de candidature ».

Vous devez imprimer et compléter un seul dossier et l’adresser (accompagné des pièces justificatives) à la Direction des Ressources Humaines Service Emploi Lycée du site Bordeaux ou Limoges ou Poitiers où vous avez effectué le plus de vœux de candidatures au plus tard le 10/03/2025 (cachet de la poste faisant foi).

• Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine ; vous devez compléter le dossier n° 1.
• Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’une Fonction Publique ou d’une collectivité territoriale autre que la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
• Vous êtes contractuel-le ou apprenti-e de la Région Nouvelle-Aquitaine déjà lauréat d’un diplôme, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine ; vous devez compléter le dossier n° 2.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.