Aide-soignant(e) EHPAD Les Aubes - CCAS de Montpellier

Détails de l'offre

Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

! A vos CV et n’hésitez pas à postuler.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
• Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
• Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
• Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
• Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
• Collaborer à l’élaboration du projet de soins.

Profils recherchés

• Diplôme d’état d’aide-soignante
• Diplôme d’aide médico-psychologique
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
• Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure »

• Disponible, organisé(e).
• Sens des relations humaines.
• Rigueur(se).

• Matin : 06h30 à 14h24
• Soir : 13h06 à 21h00

W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d’horaires coupés)

• Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
• + IFSE : 490€ brut
• + Prime grand âge : 118€ brut
• + Prime ségur : 241 € brut
• Prime annuelle ;
• Tickets restaurants ;
• Participation à la mutuelle
• Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
• RTT.

Temps plein, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels avec proposition de contrat d’un an à 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans.

! A vos CV et n’hésitez pas à postuler.

• Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
• Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
• Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
• Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
• Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
• Collaborer à l’élaboration du projet de soins.

• Diplôme d’état d’aide-soignante
• Diplôme d’aide médico-psychologique
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
• Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure »

• Disponible, organisé(e).
• Sens des relations humaines.
• Rigueur(se).

• Matin : 06h30 à 14h24
• Soir : 13h06 à 21h00

W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d’horaires coupés)

• Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
• + IFSE : 490€ brut
• + Prime grand âge : 118€ brut
• + Prime ségur : 241 € brut
• Prime annuelle ;
• Tickets restaurants ;
• Participation à la mutuelle
• Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
• RTT.

Temps plein, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels avec proposition de contrat d’un an à 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans.

Veuillez transmettre votre candidature à l’accueil RH du CCAS par mail : ccas-accueilrh@montpellier.fr

Pour plus d’information sur le poste, veuillez contacter : Monsieur ROMAN, Directeur de l’EHPAD ou Madame Luis, cadre de santé

Date limite de dépôt de candidature : 21/02/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.