Chargé(e) de développement commercial H/F
Rejoignez une entreprise engagée dans un développement responsable en tant que chargé(e) de développement commercial !
Seguigne et Ruiz est une entreprise majeure de la région Rhône-Alpes dans le domaine de l’hygiène, de l’entretien et de la propreté.
Nous offrons un service et des prestations de qualité depuis plus de 35 ans, uniquement à destination des professionnels (B-to-B).
Fort de ces 420 salarié(e)s, Seguigne et Ruiz s’est engagée depuis 2017 dans une démarche Responsabilité Sociétale et Environnementale (Labélisé ISO 26 000 - RSE) afin de poursuivre son développement économique tout en respectant les normes les plus élevées en termes de professionnalisme et d’éthiques sociales et environnementales.
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos services et la fidélisation de nos clients, tout en mettant en avant nos engagements en termes de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.Historiquement installé dans le beaujolais et la région lyonnaise, nous sommes très impliqués territorialement auprès de nos partenaires afin de mettre en avant les atouts et les talents de notre région.
Vos missions :
- Promouvoir nos services tout en véhiculant nos valeurs sociales, sociétales et environnementales ;
- Rencontrer le futur client afin d’estimer ses besoins, rédiger puis négocier l’offre commerciale (B2B) ;
- Fidéliser nos clients en mettant l’accent sur la qualité de nos prestations et nos pratiques durables ;
- Identifier et cibler des nouveaux clients selon les orientations stratégiques, sensibles aux enjeux de demain (environnement, conditions de travail, partenariat commercial etc…) ;
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer un suivi minutieux de nos contrats et une communication efficace auprès de nos parties prenantes ;
- Participer à des événements ou des initiatives communautaires afin de renforcer notre présence locale et poursuivre nos efforts en tant qu’entreprise majeure du territoire ;
- Suivre et analyser les données de performance commerciale : reporting, analyse de rentabilité etc…
Qualifications requises :
- Expérience commerciale souhaitée.
- Connaissance des enjeux liés au développement durable et à la qualité de vie au travail
- Compétences notables en communication et capacité à influencer positivement les prospects/clients
- Orienté(e) résultats avec une forte éthique de travail
- Capacité à travailler de manière autonome tout en vous intégrant à la culture d’entreprise.
Précisions :
Mobilité : 80 km autour de Lyon (permis B obligatoire)Contrat : CDI temps plein
Date de début de contrat : Dès que possible
Bac+2 minimum
Rémunération : EA2, 1 988 € brut mensuel + commission sur le chiffre d’affaires
Vos compétences
Et vous ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous aimez le travail collaboratif, dans votre service et inter-service.
Vous avez le sens du service client, de la communication et êtes persévérant(e).
Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux.
Vous prenez des initiatives et êtes force de propositions sur des sujets innovants.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (utilisation du smartphone, maîtrise du Pack office).
Vous êtes à l’aise à créer et maintenir des partenariats avec les parties prenantes.
Avantages- Autonomie dans votre organisation et votre travail
- Plan de formation défini selon vos besoins et ceux de l’entreprise
- Partenariats solides sur le territoire : Situé entre Rhône et Saône depuis 35 ans
- Participation a des initiatives communautaires (salon, speed business, sponsoring) et/ou environnementales
- Gestion totale des dossiers commerciaux : de l’appel client à la signature du contrat/devis.
- Environnement de travail inclusif et collaboratif
- Véhicule hybride automatique et smartphone de service, équipés pour éviter les avances de frais
- Entreprise à l’écoute de nouvelles propositions innovantes
- Secteur d’activité (propreté) en constante croissance (18Mds d’euros de chiffres d’affaires en 2022)
- Protocole d’intégration favorisant la prise de poste (ex : vis-ma-vie avec les différents services) ;
- Service commercial structuré avec un Directeur Commercial, une commerciale et une assistante commerciale sédentarisée ;
- Matrice de chiffrage créée en interne, avec des résultats concrets et en constante évolution ;
- Budget actualisé annuellement afin de développer et poursuivre les actions commerciales : partenariats sportif (football, rugby), avec des collectivités (quinzaine de mairies du Beaujolais), la CCI, notre fédération etc…
- Mutuelle d’entreprise