Responsable de site F/H

Description du poste

« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Derichebourg ! #LeJobQueJeVeux »

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de site.Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au Responsable de secteur, vos missions couvrent les domaines suivants :

• Anticipe, gère et optimise le plan de charge des équipes du site
• Accompagne le développement des compétences
• Transmets les bons reflexes managériaux aux Chefs d'équipe
• Délègue et contrôle le travail des Chefs d'équipe ou des agents
• Réalise, sur demande, des entretiens avec les membres de l'équipe
• Apporte des réponses aux demandes ponctuelles
• Réalise les entretiens professionnels de son équipe
• Garantit un bon climat social
• Réalise des causeries régulières sur différents sujets
• Communique et transmet les objectifs, missions et priorités
• Communique et transmet les nouveautés et informations de l'entreprise et du groupe.
• Garantit les affichages obligatoires
• Réalise des contrôles de la qualité des prestations
• Réalise des contrôles aléatoires avec les membres de l'équipe
• Contrôle l'application par les équipes de la politique méthode et qualité
• Garantit le respect de la discipline
• Réalise les rappels à l'ordre oraux et les consigne
• Réalise les entretiens de recadrage informels
• Réalise les demandes de sanction disciplinaire et les transmets à son responsable
• Constitue et réunit les éléments du dossier nécessaires à une demande de sanction disciplinaire

• Assure une relation de proximité avec le client et participe à sa fidélisation
• Traite les demandes du client
• Détecte et transmet à son responsable toutes les opportunités de développement ou amélioration sur le site
• Conseille le client sur les solutions adéquates à mettre en œuvre

• Propose des solutions d'organisation afin d'optimiser le site
• Réorganise les équipes selon l'activité
• Gère les stock, réalise ou fait réaliser des inventaires
• Définit et met à jour les protocoles spécifiques
• Assure la maintenance du matériel

• Prépare avec son responsable le budget annuel
• Suit les indicateurs budgétaires
• Propose et valide avec son responsable des optimisations budgétaires
• Veille à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel

• Réalise le recueil et remonte les besoins en formation
• S'assure du bon déroulé des formations réalisées
• Réalise l'enregistrement des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
• Soumets, les feuilles de présence pour pour signature des collaborateurs
• Enregistre chaque mois les temps et activités de l'équipe dans le SIRH
• Transmets les arrêts médicaux au service RH
• S'assure du bon suivi des visites médicales
• S'assure du renouvellement et de la régularité des autorisations de séjour
• Réalise les demandes de recrutement
• Réalise les entretiens de sélections

Description du profil

Vos capacités en expression écrite et orale, ainsi qu'en exploitation des chiffres, et vos connaissances en réglementations liées à la gestion du personnel vous permettront également de briller dans vos missions.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire en univers B to B dans le secteur des services, idéalement dans le secteur de la propreté.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise à forte valeur familiale, où l'esprit entrepreneurial est encouragé,

Permis B indispensable.