[réf. w22151617] Chef de projet moyens de paiement H/F - Guyancourt
Description du poste
En tant que Chef de projet, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilités :
- Piloter le delivery des projets au travers des roadmaps définies conformément aux besoins exprimés par les équipes Métier, le Marketing, les clients de Crédit Agricole Payment Services.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et le suivi des obsolescences de l'ensemble des logiciels en conformité avec les exigences de sécurité Groupe
- Maintien et assure la connaissance fonctionnelle des applications
Vous aurez pour principales missions :
- En avant-projet :
- Contribuer avec les référents des applications à la définition des roadmaps applicatives,
- Participer aux études de faisabilité (macroanalyses des impacts fonctionnels et techniques)
- Durant les projets :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
- Organiser et planifier les projets en coordonnant au quotidien les différents acteurs (référents applicatifs, experts métiers, utilisateurs, éditeurs, exploitants…)
- Produire et réaliser un reporting régulier de ses projets et de ses chantiers
- Définir et réviser les plannings tout au long du projet en qualifiant les priorités et les risques du moment
- Réaliser les dossiers d'études d'impacts détaillés sur le SI portant sur les aspects fonctionnels, techniques, budgétaires, organisationnels, contractuels, mais également en incluant les analyses liées aux risques, à la conformité et en adéquation avec la politique de sécurité Groupe
- Gérer les budgets confiés pour ses projets avec un suivi régulier, proposer des ajustements et les présenter en instance
- Produire et/ou s'assurer de la production des livrables sur les différentes phases du projet
- Rédiger ou contribuer à la production des livrables fonctionnels
- Définir et mettre en œuvre les différentes phases de recettes, notamment à travers le centre de services de testing interne
- Gérer la relation fournisseurs/éditeurs en lien avec ses projets
- Piloter la conduite du changement avec le Métier : organisation, formation, support aux utilisateurs, communication…
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
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Crédit Agricole Payment Services
Chef de projet moyens de paiement H/F
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Chef de projet paiement (H/F)
- Guyancourt (78)
- CDI
- Temps Plein
- Niveau d'études : Bac+5
- Télétravail occasionnel accepté
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Crédit Agricole Payment Services
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.- Voir toutes les offres Crédit Agricole Payment Services
Description du poste
En tant que Chef de projet, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilités :
- Piloter le delivery des projets au travers des roadmaps définies conformément aux besoins exprimés par les équipes Métier, le Marketing, les clients de Crédit Agricole Payment Services.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et le suivi des obsolescences de l'ensemble des logiciels en conformité avec les exigences de sécurité Groupe
- Maintien et assure la connaissance fonctionnelle des applications
Vous aurez pour principales missions :
- En avant-projet :
- Contribuer avec les référents des applications à la définition des roadmaps applicatives,
- Participer aux études de faisabilité (macroanalyses des impacts fonctionnels et techniques)
- Durant les projets :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
- Organiser et planifier les projets en coordonnant au quotidien les différents acteurs (référents applicatifs, experts métiers, utilisateurs, éditeurs, exploitants…)
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- Réaliser les dossiers d'études d'impacts détaillés sur le SI portant sur les aspects fonctionnels, techniques, budgétaires, organisationnels, contractuels, mais également en incluant les analyses liées aux risques, à la conformité et en adéquation avec la politique de sécurité Groupe
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- Produire et/ou s'assurer de la production des livrables sur les différentes phases du projet
- Rédiger ou contribuer à la production des livrables fonctionnels
- Définir et mettre en œuvre les différentes phases de recettes, notamment à travers le centre de services de testing interne
- Gérer la relation fournisseurs/éditeurs en lien avec ses projets
- Piloter la conduite du changement avec le Métier : organisation, formation, support aux utilisateurs, communication…
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 129641
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