Responsable des services techniques (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + NBI + RI + prime annuelle, participation prévoyance à 80 %, Véhicule de service
Descriptif de l'emploi
La Commune de Château Thébaud est située dans le vignoble nantais dans le Département de la Loire-Atlantique et une quinzaine de kilomètres de Nantes. La commune compte 3300 habitants (pour une superficie de 1600 hectares. (Dont 500 ha de vignes).
Elle s'accompagne d'une volonté de préservation de l’identité rurale et de protection des espaces naturels et préservés.Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble du service technique municipal. Vous pilotez les projets techniques et mettez en œuvre les choix politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exerciceAu titre des activités techniques :
- Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien.
- Gérer et assurer la maintenance du patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures avec leurs équipements, proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation.
- Prendre en compte la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, gérer la sécurité et l’accessibilité des bâtiments (ERP).
- Organiser et diriger au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d’entretien.
- Organiser et diriger les divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces verts et espaces publics.
- Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles.
- Gérer le parc matériel de la collectivité.
- Assurer l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, électriques, ventilation du patrimoine bâti en régie ou via des entreprises.
- Suivi des déclarations de travaux et déclaration d’intention de travaux
- Organiser et assurer la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives.
- Management du service et de l’équipe technique. (4 agents)
- Organiser les astreintes du service.
- Coordonner l’ensemble des activités du service, encadrer le personnel, organiser le travail et contrôler la qualité des travaux et services rendus.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation, de la maintenance du matériel et de la mise en œuvre des chantiers.
- Piloter, planifier, suivre et évaluer les activités des agents du service.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Anticiper et réguler les conflits.
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Elaborer et suivre l’exécution du budget du service.
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance.
- Assurer le suivi technique des chantiers.
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus.
- Traiter les courriers et demandes d’usagers en lien avec ses domaines d’activités.
- Préparer et rédiger des rapports (commissions,).
- Rédiger des guides dans ses domaines de compétences.
- Superviser la gestion des stocks
- Représenter la collectivité dans les instances techniques de la communauté d’agglomération
- Agent de prévention
- Rechercher des fournisseurs dans le cadre des règles fixées par le Conseil Municipal
- Relations avec les fournisseurs (Maitre d’œuvre, entreprises) et demandes de devis
- Participer avec le directeur général des services à la rédaction des cahiers des clauses techniques et documents contractuels nécessaires à la passation des marchés publics
- Analyser les offres en collaboration avec la direction générale
- Contrôle des opérations de réception des travaux et rédaction des procès-verbaux
Profils recherchés
Vos connaissances :- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Connaissances dans le domaine technique, notamment dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, espaces verts) et de l’aménagement du territoire (environnement).
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Connaissance des règles de déontologie, droits et obligations des fonctionnaires.
- Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques).
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes rédactionnelles.
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet.
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée.
- Sens du service public.
- Sens aigu des responsabilités.
- Sens de la confidentialité.
- Sens de l’organisation.
- Sens de l’autonomie et de l’initiative.
- Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Capacités à communiquer et à mobiliser.
- Force de proposition.
- Polyvalence, réactivité, disponibilité.
- Rigueur et persévérance.
La Commune de Château Thébaud est située dans le vignoble nantais dans le Département de la Loire-Atlantique et une quinzaine de kilomètres de Nantes. La commune compte 3300 habitants (pour une superficie de 1600 hectares. (Dont 500 ha de vignes).
Elle s'accompagne d'une volonté de préservation de l’identité rurale et de protection des espaces naturels et préservés.Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble du service technique municipal. Vous pilotez les projets techniques et mettez en œuvre les choix politiques de la collectivité.
Au titre des activités techniques :- Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien.
- Gérer et assurer la maintenance du patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures avec leurs équipements, proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation.
- Prendre en compte la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, gérer la sécurité et l’accessibilité des bâtiments (ERP).
- Organiser et diriger au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d’entretien.
- Organiser et diriger les divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces verts et espaces publics.
- Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles.
- Gérer le parc matériel de la collectivité.
- Assurer l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, électriques, ventilation du patrimoine bâti en régie ou via des entreprises.
- Suivi des déclarations de travaux et déclaration d’intention de travaux
- Organiser et assurer la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives.
- Management du service et de l’équipe technique. (4 agents)
- Organiser les astreintes du service.
- Coordonner l’ensemble des activités du service, encadrer le personnel, organiser le travail et contrôler la qualité des travaux et services rendus.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation, de la maintenance du matériel et de la mise en œuvre des chantiers.
- Piloter, planifier, suivre et évaluer les activités des agents du service.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Anticiper et réguler les conflits.
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Elaborer et suivre l’exécution du budget du service.
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance.
- Assurer le suivi technique des chantiers.
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus.
- Traiter les courriers et demandes d’usagers en lien avec ses domaines d’activités.
- Préparer et rédiger des rapports (commissions,).
- Rédiger des guides dans ses domaines de compétences.
- Superviser la gestion des stocks
- Représenter la collectivité dans les instances techniques de la communauté d’agglomération
- Agent de prévention
- Rechercher des fournisseurs dans le cadre des règles fixées par le Conseil Municipal
- Relations avec les fournisseurs (Maitre d’œuvre, entreprises) et demandes de devis
- Participer avec le directeur général des services à la rédaction des cahiers des clauses techniques et documents contractuels nécessaires à la passation des marchés publics
- Analyser les offres en collaboration avec la direction générale
- Contrôle des opérations de réception des travaux et rédaction des procès-verbaux
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Connaissances dans le domaine technique, notamment dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, espaces verts) et de l’aménagement du territoire (environnement).
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Connaissance des règles de déontologie, droits et obligations des fonctionnaires.
- Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques).
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes rédactionnelles.
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet.
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée.
- Sens du service public.
- Sens aigu des responsabilités.
- Sens de la confidentialité.
- Sens de l’organisation.
- Sens de l’autonomie et de l’initiative.
- Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Capacités à communiquer et à mobiliser.
- Force de proposition.
- Polyvalence, réactivité, disponibilité.
- Rigueur et persévérance.
Pour tout renseignement, s’adresser à Mr Le Guern, DGS – 02.28.21.31.58 ou mail dgs@chateau-thebaud.fr
Adresser avant le 24/02/2025 à Monsieur le Maire par mail à dgs@chateau-thebaud.frLettre de candidature motivée Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.