CDI - Responsable Reporting & Contrôle Interne

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Responsable Reporting & Contrôle Interne

Lieu : Paris IXème

Au sein de la Direction Financière de Cartier Joaillerie International, le.a Responsable Reporting & Contrôle Interne est rattaché.e à la Directrice Administrative & Financière.

1. Reporting financier :

• Reporting :
• - Vous cadrez, vérifiez et analysez les frais de fonctionnement pour toutes les directions de Cartier Joaillerie International et vous vous assurez de la cohérence d’imputation et des corrects niveaux de charges, faites passer au besoin des provisions à la Comptabilité
• - Vous cadrez, vérifiez et analysez mensuellement les mouvements sur les effectifs. Vous vous assurez de la cohérence de leurs affectations analytiques en lien avec la structure organisationnelle de CJI
• - Vous construisez, coordonnez et supervisez la remontée mensuelle du reporting financier dans l’outil de consolidation (SAP)
• - Vous coordonnez, supervisez et participez à l’élaboration des différents indicateurs mensuels (P&L, Bilan, Cash-flow, reporting frais)
• Cycles budgétaires :
• - Vous construisez les prévisions budgétaires et révisions trimestrielles pour l’ensemble des frais de fonctionnement de la société (frais de personnels, frais de voyages et missions, honoraires, loyers, refacturations intercos…) en relation avec l’équipe Contrôle de Gestion
• - Vous construisez les états d’analyses mensuelles permettant d’expliquer les écarts entre les dépenses réelles et les budgets
• - Vous construisez et coordonnez la remontée budgétaire dans l’outil de consolidation (Anaplan)

1. Contrôle interne :

• - Vous identifiez les risques et les contrôles à mettre en place, vous rédigez les procédures nécessaires, vous vous assurez que les contrôles sont correctement effectués et documentés sur l’ensemble des cycles clés
• - Vous pilotez la réalisation des inventaires annuels
• - Vous animez la démarche de sûreté interne au sein de CJI

1. Autres responsabilités :

• Vous êtes responsable du reporting des données CSR de l’entité, en lien avec l’équipe CSR de CJI
• Vous êtes responsable du reporting IFRS16
• Vous encadrez un.e contrôleur de gestion junior (rattachement hiérarchique)
• - Vous assurez l’encadrement et l’animation d’un.e collaborateur.rice (organisation et revue des travaux, feedback, formation)
• Vous favorisez un climat d’écoute et de partage au sein de l’équipe
• Vous recrutez avec un haut niveau d’exigence pour répondre aux besoins présents et futurs
• Vous participez aux projets de digitalisation & transformation du département Finance
• - Vous menez les projets de transformation qui accompagnent le développement de la Maison et la stratégie Manufacturing
• Vous assurez l’interface avec les responsables finance des autres pôles pour contribuer à l’évolution et l’harmonisation des pratiques (ERS, production cost)
• Vous valorisez les démarches d’amélioration et de simplification pour les activités finance
• Vous animez la relation avec les auditeurs externes

Profil recherché

Issu.e d’une formation école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une séniorité d’au moins 8 ans en audit financier, contrôle de gestion ou contrôle financier.

Vous êtes rigoureux et faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse : vous êtes doté.e d’un raisonnement analytique solide et d’une curiosité naturelle.

Vous êtes orienté.e business, avec une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe.

Vous avez de l’appétence pour les outils IT : une bonne connaissance d’Excel est demandée, la connaissance de SAP serait un plus.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.