Directeur.trice général.e des services techniques mutualisé

42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.

• Aménagement des temps de travail :
• Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
• Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
• Semaine de travail possible sur 4.5 jours
• Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
• Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.

Détails de l'offre

Ingénieur principal

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la Directreur.trice Général.e des Services Techniques conseille les élus de la Ville de Noyon et de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais, et assure la mise en œuvre des stratégies de gestion du patrimoine et de cadre de vie, des grands projets au fonctionnement quotidien.

Il.elle pilote l’ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des investissements et de l’entretien en matière d’infrastructures, de bâtiments, et d’équipements, dans le respect du cadre budgétaire et des objectifs environnementaux des collectivités.

• Analyser les besoins, intégrer les normes et règlementations, chiffrer les opérations et arbitrer les choix techniques, dans une approche en coût global des investissements
• Programmer et coordonner les travaux et l'entretien pluriannuel
• Elaborer et suivre les stratégies de gestion et de maintenance, dans un souci d’efficience et de sécurité
• Veiller à la bonne exécution des marchés de maitrise d’œuvre et de travaux, et au respect des budgets alloués
• Encadrer et accompagner les équipes de la Direction en transversalité avec les autres services de l'administration intercommunale
• Accompagner la transition écologique et la politique volontariste de la collectivité en matière de gestion des déchets
• Participer aux Commissions (Travaux, Eau, …) et aux Comités techniques et de pilotage
• Organiser les opérations d'entretien et de maintenance dans une logique de maintien de la qualité du patrimoine et de maîtrise des coûts
• Définir les priorités en concertation avec les élus, en identifiant et différenciant les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites et en pilotant les dépenses

Formations, qualifications et habilitations obligatoires : expérience dans le bâtiment de 5 ans + expérience managériale obligatoire

• Connaissance de l'environnement des collectivités
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance des obligations légales et règlementaires en matières d'établissements recevant du public
• Connaissance des attendus réglementaires et des stratégies de pilotage interne en matière d'aménagement, de bâtiment, de voirie et de gestion environnementale

• Maitrise des techniques du bâtiment et génie civil
• Maitrise des procédures d'appels d'offres et modalités d'application du code des marchés publics
• Compétences en matière de dialogue, de négociation et de concertation

• Aisance relationnelle
• Aptitudes au management et sens des relations humaines et de la communication

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la Directreur.trice Général.e des Services Techniques conseille les élus de la Ville de Noyon et de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais, et assure la mise en œuvre des stratégies de gestion du patrimoine et de cadre de vie, des grands projets au fonctionnement quotidien.

Il.elle pilote l’ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des investissements et de l’entretien en matière d’infrastructures, de bâtiments, et d’équipements, dans le respect du cadre budgétaire et des objectifs environnementaux des collectivités.

• Analyser les besoins, intégrer les normes et règlementations, chiffrer les opérations et arbitrer les choix techniques, dans une approche en coût global des investissements
• Programmer et coordonner les travaux et l'entretien pluriannuel
• Elaborer et suivre les stratégies de gestion et de maintenance, dans un souci d’efficience et de sécurité
• Veiller à la bonne exécution des marchés de maitrise d’œuvre et de travaux, et au respect des budgets alloués
• Encadrer et accompagner les équipes de la Direction en transversalité avec les autres services de l'administration intercommunale
• Accompagner la transition écologique et la politique volontariste de la collectivité en matière de gestion des déchets
• Participer aux Commissions (Travaux, Eau, …) et aux Comités techniques et de pilotage
• Organiser les opérations d'entretien et de maintenance dans une logique de maintien de la qualité du patrimoine et de maîtrise des coûts
• Définir les priorités en concertation avec les élus, en identifiant et différenciant les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites et en pilotant les dépenses

Formations, qualifications et habilitations obligatoires : expérience dans le bâtiment de 5 ans + expérience managériale obligatoire

• Connaissance de l'environnement des collectivités
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance des obligations légales et règlementaires en matières d'établissements recevant du public
• Connaissance des attendus réglementaires et des stratégies de pilotage interne en matière d'aménagement, de bâtiment, de voirie et de gestion environnementale

• Maitrise des techniques du bâtiment et génie civil
• Maitrise des procédures d'appels d'offres et modalités d'application du code des marchés publics
• Compétences en matière de dialogue, de négociation et de concertation

• Aisance relationnelle
• Aptitudes au management et sens des relations humaines et de la communication

Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.

Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.