Aide-soignant (H/F)
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien.Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, /? Sharing Expertise /?.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e), en CDD à temps plein, pour une durée d'un mois, avec un début dès que possible, afin de compléter notre équipe soignante dans nos centres de Blois,Vendôme, Chémery.
Au coeur de la prise en charge du patient, l'aide-soignant(e) est en collaboration avec l'IDE mais a également un rôle propre : une mission importante pour le confort et l'hygiène du patient.
Débutant(e) ou connaissant déjà la dialyse, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique à taille humaine très orientée sur la Qualité de la prise en charge, nous vous offrons des conditions de travail attractives.
Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient rejoignez-nous !
Pour ce poste nous recherchons une personne motivée, positive, rigoureuse et adhérant à nos valeurs et modes de fonctionnement. L'esprit d'équipe est incontournable.- Expérience : Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
- Diplôme : DE Aide-Soignant
- Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée) ;
- Salaire proposé pour le poste : entre/?1 925 euros/?et 2 385 euros selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR) ;
- La prime SEGUR à 225 euros/?brut par mois ;
- Semaine de 3 jours pour le personnel soignant ;
- Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ;
- Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000 euros/?d'économie/an) ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Une prime volante de 100 ? brut par mois ;
- Prime panier de 6 euros/?par jour.