Technicien Recherche (F/H) - Centre Ressources Autisme
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Technicien(ne) Recherche pour le Centre Ressources Autisme Poitou Charentes.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :Le Centre Ressources Autisme (CRA) accueille les enfants et adolescents, les familles, les professionnels et toutes les personnes concernées par l'autisme et les troubles associés du territoire Picto-Charentais, dans le cadre de différentes missions : diagnostic de situations complexes, conseil, information, orientation, recherche, formation et sensibilisation...
Mission globale :
Mettre en uvre la logistique du protocole de recherche clinique, assurer le recueil et la saisie des données, veiller à la sécurité des participants, sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale
Coordonner l'organisation des formations et actions de sensibilisation au Trouble du Spectre de l'Autisme / Troubles du Neurodéveloppement
Activités principales :
Au titre de la mission « Recherche » :
Informer les familles sur les protocoles et contribuer au recrutement des patients (contact, présentation des projets à des prescripteurs potentiels...)
Assurer la prise de rendez-vous et l'accueil des familles
Préparer et organiser les passations, accompagner les enfants et les familles
Assurer la collecte, la gestion de données et d'informations
Organiser et suivre d'un point de vue administratif les projets et les dossiers, rédiger les procédures internes
Saisir les données dans les outils de reporting des projets
S'inscrire comme appui du médecin référent du Centre des maladies rares à expression psychiatrique
Au titre de la mission « Coordination de la formation » : Recueillir les besoins des professionnels
Participer à la définition et organiser la programmation annuelle (thématiques, logistique) des formations assurées par le CRA
Assurer l'interface avec les institutions : du recueil de la demande à l'évaluation de la formation/sensibilisation
Coordonner l'élaboration de la conception des formations et sensibilisationAssurer la liaison avec les intervenants
Organiser et tenir à jour la bibliothèque des supports d'intervention
Participer à la préparation et à l'animation des formations/sensibilisation
Participer au réseau organisé par le Groupement National des CRA
Activités spécifiques :
Contribuer aux évènements organisés par le CRA (colloques, journée mondiales de sensibilisation à l'autisme...) et plus généralement participer à la dynamique institutionnelle du CRA Poitou-Charentes
Des déplacements ponctuels sur le territoire Picto-charentais sont à prévoir (véhicule de service mis à disposition).
PROFIL RECHERCHÉ :Pré-requis : Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
Expérience sur des missions similaires souhaitéesPossibilité de suivre une formation en recherche après la prise de poste
Compétences attendues et/ou à développer :
Connaissances du TSA et plus généralement des TND (histoire, fonctionnement, approches, méthodes et outils adaptés) et des principaux textes de référence (recommandations HAS/RBBP)
Connaissances en matière de recherche
Connaissances en ingénierie pédagogique constitueraient un plus
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels métier)
Qualités nécessaires : Travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'observationQualités rédactionnelles (notes, synthèses,...)
Organisation et rigueur
Gestion des priorités
Curiosité intellectuelle
Sens relationnel
Prise d'initiatives et autonomie
Volonté d'actualiser régulièrement ses connaissances
Plannings et horaires de travail : Horaires intermédiaires du lundi au vendredi
Repos le week-endRTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Gilles ROCHER, Cadre Coordonnateur du CRA.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations
leur dernière décision d'avancement d'échelonl'extrait N°3 de leur casier judiciaire