Cadre de santé - Service de pneumologie F/H

• Assurer une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l'activité et des priorités
• Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Veiller au respect de l'application des prescriptions, des protocoles et procédures
• Assurer la gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales
• Participer et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins
• Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l'unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation

• S'assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
• Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

• Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l'évaluation des résultats
• Participer aux réunions de l'encadrement et aux groupes institutionnels
• Participer à l'évaluation et l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU
• Effectuer des interventions pédagogiques
• Participer à des salons de recrutement, congrès, forums sur le site

• Travailler en lien étroit avec le 2ème cadre de pneumologie, le cadre des soins intensifs et le cadre des EFR
• Participer à la permanence de l'encadrement sur le site les week-ends et jours fériés

• Diplôme de Cadre de Santé

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir et mettre en oeuvre des changements
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
• Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
• Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
• Capacité de communication et de partage des informations
• Capacité d'écoute
• Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité
• Diplomatie et aptitude à la négociation
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques

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