Coordinateur Adjoint du réseau des Bergers d'Appui H/F - Toulouse

Contexte du recrutement et définition de poste :

Entretien prévu : Pré-entretien en visio le 3 mars / Entretien en présentiel le 7 mars

La Pastorale Pyrénéenne est une association d’éleveurs dont l’objectif est d’accompagner les éleveurs et les bergers du massif Pyrénéen dans l’utilisation de moyens de protection des troupeaux. Notre association connait un développement régulier de son activité et s’appuie sur l’engagement de ses collaborateurs pour la conduite de ses projets.

Le Réseau des bergers d’appui a pour rôle de proposer un appui aux bergers et éleveurs sur les estives pyrénéennes en contexte de prédation, via des missions ponctuelles effectuées par des bergers d’appui sur les estives.

La Pastorale Pyrénéenne recrute un.e coordinateur.rice adjoint(e) pour animer et coordonner une équipe de 7 bergers d’appui sur la saison estivale et accompagner les éleveurs dans leurs demandes de subvention à la protection des troupeaux l’hiver.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché.e à la direction et à la coordinatrice en poste, le.a candidat.e sera amenée.e à :

• Coordonner le réseau des bergers d’appui :
• Coordonner l’équipe des bergers d’appui : gestion des heures, organisation des formations, suivi du matériel
• Organiser les missions sur les estives : centraliser les demandes, gérer le planning d’intervention des bergers d’appui, définir les objectifs de chaque mission
• Animer les réunions avec les bergers d’appui
• Réfléchir à l’amélioration de la protection des troupeaux et des ruchers en lien avec les acteurs concernés (éleveurs, bergers, services de l’Etat, groupements pastoraux, partenaires divers)
• Centraliser les données collectées sur les estives par les bergers d’appui
• Etablir le rapport d’activité du réseau des bergers d’appui et informer sur ses activités auprès des services de l’Etat et acteurs du pastoralisme
• Faire le lien avec les autres pôles de l’association (pôle chien de protection et pôle médiation/sensibilisation) et avec le Conseil d’administration
• Accompagner et suivre les éleveurs dans leurs dossiers de subvention pour la protection des troupeaux
• Participer à la vie et à la communication associative (site internet, rédaction d’articles, réunions…)

Profil recherché :

• Formation: Bac +3 minimum, ou expérience équivalente
• Déplacements: Permis B + véhicule personnel obligatoire

Connaissances:

• Connaissances approfondies du monde agricole ; plus particulièrement l’élevage ovin et le pastoralisme
• Savoirs autour du milieu montagnard
• Avoir des connaissances en conduite de troupeau en estive et cynophilie serait un atout supplémentaire
• Connaissances additionnelles :
• Avoir des connaissances en SIG (logiciel QGIS)
• Connaissances en base de données (Access)

Compétences:

• Capacités à organiser et animer des projets
• Gérer l’animation d’une équipe
• Rigueur administrative
• Être à l’aise pour s’exprimer à l’écrit comme à l’oral
• Maitriser les outils de bureautique (Office 365) et les outils de communication (réseaux sociaux, site internet, whatsapp)
• Savoir s’orienter et évoluer en montagne

Savoir-être:

• Autonomie recherchée dans son travail
• Capacité à s’organiser et à être rigoureux.se
• Être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
• Développer un fort esprit d’équipe et impulser une bonne dynamique de travail
• Être capable de respecter les procédures et les consignes de travail
• Avoir une bonne gestion du stress
• Avoir une bonne capacité relationnelle et savoir s’adapter à ses interlocuteurs (face à face, téléphone, mail)