Alternance Responsable RH - Écully H/F
ISCOD Écully Stage/Alternance Temps Plein
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader mondial des produits naturels et traditionnels pour le jardin, un Responsable RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Rattaché à la responsable recrutement et formation Europe, et véritable business partner de l'organisation, vous participez à l'organisation et la gestion des formations internes et externes. Vous contribuez également aux recrutements sur tout type de métiers pour le périmètre France.RESPONSABILITES PRINCIPALES
1. Recrutement des stagiaires et alternants
Brief de poste
Rédaction et diffusion des annonces
Réception et sélection des candidatures
Réalisation des entretiens téléphoniques et envoi d'études de cas si nécessaire
Planification des entretiens avec les managers
Mise en relation avec les écoles pour les conventions et l'OPCO pour les alternants
2. Intégration
Vous présentez l'entreprise aux nouveaux arrivants lors d'une réunion de onboarding
Vous apportez un support administratif à l'intégration des salariés (récolte des documents, mise à jour des dossiers collaborateurs, coordination avec les autres services?).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants
Vous organisez un point d'échange 1 mois après l'arrivée des nouveaux collaborateurs et recueillez leur retour sur les processus de recrutement et intégration
3. Formation
Vous participez au déploiement du plan de formation : analyse des recueils des besoins, organisation et planification des formations, suivi administratif...
Vous envoyez un questionnaire d'évaluation à chaud
Vous mettez à jour le plan de formation et suivez les KPI tout au long de l'année
4. Projets RH
Nouer des partenariats entreprise / école
Animer la communauté des stagiaires et alternants
Et plus en fonction de vos appétences et votre souhait de monter en compétences ?
Profil :
Profil recherché:Vous avez un bon niveau en anglais et souhaitez évoluer dans un environnement international Vous maitrisez les outils de la suite Office, en particulier Microsoft Excel (TCD), FormsVous savez utiliser un ATS
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous savez gérer plusieurs missions / projets en simultané
Vous êtes curieux(se) et force de propositions
Vous préparez une formation de niveau BAC+4 ou +5 spécialisée en Ressources humainesLyon (69) ECULLYRémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader mondial des produits naturels et traditionnels pour le jardin, un Responsable RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Rattaché à la responsable recrutement et formation Europe, et véritable business partner de l'organisation, vous participez à l'organisation et la gestion des formations internes et externes. Vous contribuez également aux recrutements sur tout type de métiers pour le périmètre France.RESPONSABILITES PRINCIPALES
1. Recrutement des stagiaires et alternants
Brief de poste
Rédaction et diffusion des annonces
Réception et sélection des candidatures
Réalisation des entretiens téléphoniques et envoi d'études de cas si nécessaire
Planification des entretiens avec les managers
Mise en relation avec les écoles pour les conventions et l'OPCO pour les alternants
2. Intégration
Vous présentez l'entreprise aux nouveaux arrivants lors d'une réunion de onboarding
Vous apportez un support administratif à l'intégration des salariés (récolte des documents, mise à jour des dossiers collaborateurs, coordination avec les autres services?).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants
Vous organisez un point d'échange 1 mois après l'arrivée des nouveaux collaborateurs et recueillez leur retour sur les processus de recrutement et intégration
3. Formation
Vous participez au déploiement du plan de formation : analyse des recueils des besoins, organisation et planification des formations, suivi administratif...
Vous envoyez un questionnaire d'évaluation à chaud
Vous mettez à jour le plan de formation et suivez les KPI tout au long de l'année
4. Projets RH
Nouer des partenariats entreprise / école
Animer la communauté des stagiaires et alternants
Et plus en fonction de vos appétences et votre souhait de monter en compétences ?
Profil :
Profil recherché:Vous avez un bon niveau en anglais et souhaitez évoluer dans un environnement international Vous maitrisez les outils de la suite Office, en particulier Microsoft Excel (TCD), FormsVous savez utiliser un ATS
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous savez gérer plusieurs missions / projets en simultané
Vous êtes curieux(se) et force de propositions
Vous préparez une formation de niveau BAC+4 ou +5 spécialisée en Ressources humainesLyon (69) ECULLYRémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
LA POSTEDardilly (69), 4 km de Écully (69)
Description du poste
Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses :* Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration...
Pay JobLyon (69), 5 km de Écully (69)
Le poste de Charge(e) d'activites RH (H/F)
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client...
LA POSTEVilleurbanne (69), 8 km de Écully (69)
Description du poste
Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses :* Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration...
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