Contrôleur de gestion sociale - réf. i1609803

apartmentExpectra placeLognes descriptionIntérim business_center40 000 €/an calendar_month13/11/2024

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de Gestion Sociale F/H

Préparation des éléments variables contractuels:

Réceptionner et contrôler les primes reçues des CH et managers
Calculer le montant des bonus (affréteurs, commerciaux, directeurs d'agence(s), SOI (système d'objectifs

individuels), annuels individuels, prime de performance et frontière mensuelles)

Transmettre ces éléments variables selon le calendrier défini par la Paie

Contrôle de gestion sociale :

Eléments contractuels:
Répondre aux obligations légales : réalisation des données légales NAO (négociation annuelle obligatoire), et

analyse des données du bilan social, du rapport de situation comparée, prépare les fiches types bilan social pour
la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

Suivre les accords d'entreprise (cerfa (centre d'enregistrement et de révision des formulaires administratifs),

contrat de génération) et fournit le reporting mensuel pour les comités d'entreprise (effectif, intérim, heures
supplémentaires, mouvements de personnel).

Préparer et pré-calculer les déclarations annuelles : handicapés, formation et apprentissage, 1% logement
Suivre les compteurs issus de la paie (dont CP (congés payés), RC (repos compensateur), visites médicales) et

propose des actions correctives aux managers opérationnels en vue d'une meilleure gestion (CP fractionnement
et RC)

Suivre les mouvements de personnel (retraite et tous types de départs)
Demandes du Groupe :
Suivre les indicateurs RH : effectifs, suivi des AT (accident du travail) pour le Groupe
Suivi budgétaire :
Préparer les simulations du coût de départ des salariés et suit le coût réel
Suivre mensuellement les augmentations salariales par rapport au budget
Indicateurs spécifiques :
Alerter les RH et les managers sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme) et mettre en

place des indicateurs spécifiques pour le suivi des plans d'actions RH
Répondre aux demandes ponctuelles d'informations des managers

Maintenir et mettre à jour le workflow des congés

Ce poste, basé à LOGNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'environ 3 mois en vue d'une pré-embauche

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

business_centerSalaire élevé

Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

apartmentTALENTS HANDICAPplaceChâtenay-Malabry (92), 27 km de Lognes (77)

que Contrôleur de Gestion Sociale tu es chargé(e) de la réalisation d'études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : • Elaborer des tableaux de bords RH...

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Contrôleur de Gestion Sociale en Alternance (H/F)

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de Gestion Sociale en Alternance (H/F) Au sein de l'entreprise, tes missions seront les suivantes : • Production et analyse de rapports d'effectifs, • Réponse aux enquêtes et études statistiques, • Participation à l'élaboration de documents légaux : bilan...

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Contrôleur de gestion sociale (H/F)

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Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Transdev recrute un Contrôleur de gestion sociale (H/F) Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Data et SI RH du Groupe...

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