Directeur/Directrice d'EHPAD

Présentation de l’établissement :

L'équipe pluridisciplinaire s'engage quotidiennement à offrir un cadre de vie adapté aux besoins et aux attentes de chaque résident.

Missions principales :

En tant que Directeur d'EHPAD, vous serez responsable de la gestion globale de l’établissement. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre le budget, assurer le contrôle de gestion, optimiser les ressources tout en respectant les obligations légales et règlementaires.
• Management d’équipe : Encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire (soignants, personnel administratif, technique, etc.) d’environ 50 personnes.
• Pilotage du projet d’établissement : Conduire la mise en œuvre et l’évaluation du projet de vie et du projet de soins de l’EHPAD, en étroite collaboration avec les équipes et les familles.
• Qualité et sécurité des soins : Veiller au respect des protocoles de soins et à la mise en place des bonnes pratiques dans le cadre de la démarche qualité.
• Relation avec les résidents et leurs familles : Maintenir une communication transparente, attentive et bienveillante avec les familles et garantir le bien-être des résidents.
• Développement des partenariats : Entretenir et développer des relations avec les partenaires locaux (réseaux de soins, associations, services sociaux).

Profil recherché :

• Formation : Diplôme de niveau 1 (Master) en gestion des établissements de santé, médico-sociaux ou en management des organisations sanitaires et sociales.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en direction d’EHPAD ou d’établissement médico-social similaire.
• Compétences managériales : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer et à motiver vos équipes.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des aspects réglementaires et financiers d’un EHPAD, ainsi que des outils informatiques de gestion.
• Aptitudes personnelles : Vous êtes autonome, réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et capable de prendre des décisions dans un environnement en évolution constante.

• Intégrer un établissement à taille humaine, où le bien-être des résidents et des équipes est une priorité.
• Relever un défi professionnel motivant dans un environnement dynamique, au cœur de Paris.
• Bénéficier d’une autonomie dans la gestion de l’établissement tout en étant soutenu(e) par un réseau d’experts.