Consultant ERP - Cegid XRP Flex (H/F/N)
Intégrer le Groupe Althays, c’est partager des valeurs telles que l’engagement, le respect et la performance, avec une équipe entreprenante, humaine et vertueuse !
Devenez Consultant formateur ERP (H/F/N) au sein de notre gestion de projet, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Vos missions
3 équipes, 3 expertises : Production-Gestion commerciale, Comptabilité-Finance, ou Paie-SIRH.
Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de l’ERP Cegid XRP FLEX :
- Rédaction du cahier des charges,
- Paramétrage de l’ERP, recettage,
- Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux
Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France.
Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes.
Vos compétences
Vos compétences techniques : vous disposez d’une première expérience ou de stage significatifs dans le déploiement de solutions informatiques de gestion ou dans les métiers de la finance, comptabilité, paie… Vous justifiez également d’une expérience d’animation de modules de formation, en présentiel et/ou en distanciel.Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique.
Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre esprit d’analyse.Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité d’un chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.
Avantages
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail moderne et positif,
- Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !
Notre processus de recrutement :
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.