Chef de projet IT Finance
Mon client est un groupe du domaine industriel / agro-alimentaire, qui existe depuis 60 ans. Dans un contexte international, le groupe se caractérise par sa volonté d'évoluer et d'innover dans la proposition de ses produits.
En interne, le groupe a besoin aujourd'hui de renforcer et d'accompagner la croissance du périmètre Comptabilité / finance, impliquant de recruter leur nouveau chef de projet IT, aux côtés de la DSI.
VOTRE CHAMP D'INTERVENTION :
Rattaché au Responsable ERP, vous accompagnez notamment les équipes Métier Finance dans les projets d'évolutions, en toute autonomie.
Vous travaillez ainsi sur les outils IT/ Métier et êtes amené à piloter les projets d'intégration (ajouts de nouvelles fonctionnalités / solutions), en assurant le support IT auprès des équipes métier. Vous gérez également la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.
Vous vous montrez à l'écoute des équipes métier :
- Analyse et recueil de besoin
- Apport de solutions
- Accompagnement dans la constitution du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles ; rédaction des spécifications techniques
- Développement des solutions ou Gestion des développements (si faits par l'externe)
- Gestion des tests d'intégration IT
Vous participez à l'amélioration du SI à travers la recherche de nouvelles solutions, internes ou externes, s'intégrant dans une démarche d'évolution CE DONT LE CLIENT A BESOIN :
> Un profil technico-fonctionnel, issu d'un parcours Informatique> Une expérience de 5 ans mini en gestion de projet IT
> Une bonne connaissance des ERP (type SAGE, Dynamics / D365) : paramétrage, déploiement, notamment
> La connaissance des métiers de la FINANCE est un plus> Une bonne compréhension de l'environnement d'une entreprise, ses besoins et les contraintes de ses utilisateurs
> Un bon relationnel et une bonne communication, un sens de l'écoute certain et une bonne capacité de prise de recul, d'analyse
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Rejoindre un groupe avec un rayonnement international
- Intégrer un pôle permettant une vision 360, de la transversalité
- Le contrat : CDI, statut CADRE
- Le lieu : Marcq-en-Barœul
- La rémunération : de 50 à 60 K€ fixe sur 13 mois, selon votre profil
- Les avantages : primes sur objectif, participation
- Télétravail : 1 jour par semaine
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1° Un entretien avec moi-même, si nous ne nous connaissons pas encore.
2° La rencontre du client : un entretien avec le Manager et la RH (maxi 2 étapes)
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et l'environnement de mon client ?Je vous invite à postuler / prendre contact avec moi, afin d'échanger plus amplement
A bientôt, Laetitia