Chargé de projet développement innovation sociale (H/F) - Versailles

Description du poste

• Au sein de l'équipe Innovation Sociale Retraite, les missions seront de :
• Faire émerger, concevoir et repérer des projets, des programmes et des partenariats à impact, en lien avec un écosystème d'acteurs diversifiés (associations, collectivités, entreprises, institutionnels, etc.)
• Analyser et sélectionner des projets de construction ou de transformation d'habitat seniors (habitat partagé, colocation, résidence autonomie, EHPAD, etc.)
• Réaliser des supports de décision pour les instances de validation (comités internes, conseils d'administration)
• Suivre et évaluer les projets soutenus, le cas échéant en appliquant des méthodologies de mesure d'impact social
• Contribuer à animer l'ensemble de la direction autour des thématiques d'action sociale de la retraite complémentaire
• Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet ou la gestion de partenariats avec une dimension de gestion de projet.
• Vous possédez des compétences dans le montage de partenariats et la gestion de la relation partenariale
• La connaissance du milieu associatif et du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est idéal
• Une première expérience en Assurance sur des fonctions similaires est un atout.
• Vous possédez des compétences dans la gestion de projets Gestion de projets
• Vous disposez de compétences rédactionnelles et de formalisation à l'écrit et à l'oral
• Vous maîtrisez des outils bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux
• Vous avez une appétence avérée pour les sujets d'intérêt général et d'innovation sociale

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Chargé de projet développement innovation sociale (H/F)

Il y a 13 heures

• Chargé de développement (H/F) , Chargé de projet (H/F) , Responsable de projets sociaux (H/F)
• Île-de-France
• CDD - 6 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
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Description du poste

• Au sein de l'équipe Innovation Sociale Retraite, les missions seront de :
• Faire émerger, concevoir et repérer des projets, des programmes et des partenariats à impact, en lien avec un écosystème d'acteurs diversifiés (associations, collectivités, entreprises, institutionnels, etc.)
• Analyser et sélectionner des projets de construction ou de transformation d'habitat seniors (habitat partagé, colocation, résidence autonomie, EHPAD, etc.)
• Réaliser des supports de décision pour les instances de validation (comités internes, conseils d'administration)
• Suivre et évaluer les projets soutenus, le cas échéant en appliquant des méthodologies de mesure d'impact social
• Contribuer à animer l'ensemble de la direction autour des thématiques d'action sociale de la retraite complémentaire
• Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet ou la gestion de partenariats avec une dimension de gestion de projet.
• Vous possédez des compétences dans le montage de partenariats et la gestion de la relation partenariale
• La connaissance du milieu associatif et du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est idéal
• Une première expérience en Assurance sur des fonctions similaires est un atout.
• Vous possédez des compétences dans la gestion de projets Gestion de projets
• Vous disposez de compétences rédactionnelles et de formalisation à l'écrit et à l'oral
• Vous maîtrisez des outils bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux
• Vous avez une appétence avérée pour les sujets d'intérêt général et d'innovation sociale

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : 36 000 € - 45 000 € par an

36 000 à 45 000 € par an

Référence : 1101195937

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