Responsable des Ateliers Poids Lourds Groupe H/F
Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement.
Notre équipe de consultants est tout particulièrement spécialisée dans les métiers en forte tension pour une clientèle de TPE-PME.
Ses principales missions sont donc les suivantes :
ET Planifier, organiser et coordonner les tâches de maintenance et de réparation des poids lourds sur nos différents ateliers (multi sites)
ET Superviser une équipe de techniciens et de mécaniciens, attribuer les tâches et assurer le suivi de leur travail
ET Effectuer des diagnostics avancés sur les véhicules, identifier les pannes et les problèmes mécaniques
ET Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement en pièces détachées et pneumatiques
ET Etablir des devis de réparation et de maintenance, en tant compte des coûts et des délais
ET Commander les pièces détachées et les équipements nécessaires pour les interventions
ET Assurer le suivi administratif des interventions, y compris la tenue des registres et la gestion des documents
ET Assurer le suivi des indicateurs de performance et agir sur les coûts de maintenance
ET Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail des ateliers
ET Collaborer avec les autres services de l'entreprise, notamment la Direction Technique du Groupe et les conducteurs de Poids Lourds
Vous disposez ainsi des compétences suivantes :
- Compétences managériales en gestion d'équipes techniques (techniciens)
- Capacité à effectuer des diagnostics et à résoudre des problèmes techniques
- Bonne maîtrise des outils et équipements de diagnostic et de réparation
- Connaissance des normes de sécurité et des règlementations des poids lourds
- Compétences en gestion des stocks et en approvisionnement des pièces détachées
- Aisance dans la construction et le suivi d'indicateurs de performances
- Capacité à estimer des coûts et construire des devis, aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers).
Vous vous identifiez également aux qualités suivantes :
- Rigueur, organisation et priorisation des tâches
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit d'équipe, pédagogie et charisme.
- Statut cadre,
- 45 à 50Keuros (à ajuster selon profil),
- Au moins 5-7 ans d'expérience,
- Télétravail jusqu'à 1J par semaine, après une période d'intégration et de formation.