[réf. d47096801] Responsable du Développement des Publics F/H
Description du poste
VOTRE MISSION :
En tant que Responsable du Pôle Développement des Publics, vous aurez pour missions de définir et de mettre en œuvre une stratégie de prospection des publics (adultes, étudiants, scolaires) et de partenariats privés selon les objectifs quantitatifs fixés par la Direction et les instances.
Manager d’une équipe de 4 personnes composée d’une Chargée de Développement, d’une Assistante et de 2 chargés de missions junior, vous participerez au rayonnement de notre Fondation à travers une grande variété d’actions que vous mènerez avec agilité et polyvalence.Vous serez garant.e de la performance du service.
Sous l’autorité du Directeur, vos missions s’articulent autour de 5 axes majeurs :
1/ Définir les actions et moyens à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés par la Direction et les Instances- Elaborer et proposer à la Direction la politique stratégique de développement des publics et des ressources de la Fondation
- Participer aux réunions de cadrage
- Animer et encadrer l’équipe de manière dynamique et performante
- Garantir la bonne exécution du service : prospection, réservations, planification et lien avec le pôle Production en charge de la mise en œuvre des réservations de groupes.
- Participer aux salons et manifestations professionnels (salon du tourisme…)
- Rechercher par le biais de réseaux et de relais des publics à développer et fidéliser
- Développer des partenariats, suivre et gérer la relation partenariale (professionnels du tourisme publics et privés, prescripteurs…)
- Développer le public scolaire
- Tisser des liens avec les opérateurs du tourisme
- Mettre à jour et gérer la relation avec les concepteurs de guides
- Installer et développer la notoriété du dispositif sur le territoire
- Assurer le suivi budgétaire et juridique en relation avec le Secrétariat Général et la Direction
- Elaborer et mettre à jour les outils de suivi des actions à mener
5/ Renforcer et augmenter des ressources financières dans le cadre des opérations partenariales par :
- Des actions de mobilisation et de sensibilisation auprès des cibles définies dans le plan stratégique
- Des actions de communication, de prospection et de promotion auprès des éventuels mécènes
Comme l’ensemble du personnel de la Fondation, le.a Responsable du Développement peut être amené.e à assurer ponctuellement des visites guidées / médiations et faire preuve de disponibilités (présence nécessaire à un certain nombre d’évènements organisés en soirée ou le week-end).
Description du profil
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
De formation supérieure (bac + 5) commerciale et doté.e d’un réel talent relationnel, vous êtes capable de prospecter, de négocier et de développer, dans une grande autonomie. Vous maîtrisez notamment les savoir-faire techniques suivants :
- Gestion événementielle
- Conception et mise en œuvre de stratégies d’approche et de fidélisation des mécènes
- Qualités de rédaction et d’expression
- Qualités de management d’une équipe
- Maîtrise de l’anglais
Ce poste requiert également la mobilisation des qualités suivantes :
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Capacité à argumenter et à persuader
- Capacité à mobiliser et à animer des réseaux
- Prise d’initiative ; force de proposition
- Capacité d’innovation
- Discrétion
- Sens politique et de la diplomatie
Votre engagement, votre énergie et votre polyvalence seront les atouts de votre réussite.
Une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans est souhaitée dans des fonctions similaires et dans des environnements comparables de préférence (dont institutions ou établissements culturels, musées, mémoriaux…).