Aide-soignant H/F

Détails de l'offre

Aide-soignant de classe supérieure

Ouvert aux contractuels

Sous l'autorité de La Directrice de l'EHPAD Le Gall, sous l'autorité de la Cadre de santé et des Infirmiers, en lien avec les résidents, les familles, et l'équipe pluriprofessionnelle, vous assurerez les fonctions d'Aide-soignant(e) territorial.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité :

1. Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (dont PDA) et de la vie sociale (en lien avec le PAI), personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
2. Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
3. Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
4. Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
5. Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
6. Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
7. Utiliser les techniques d'entretien du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
8. Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
9. Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
10. Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité/Gestion des risques.

Profils recherchés

SAVOIR FAIRE :

• Diplôme D.E.A.S
• Qualification formation A.S.G appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Avoir la connaissance des publics et des pathologies
• Curiosité professionnelle
• Aptitude à l'autoévaluation, respect des protocoles
• Établir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes (pas de tutoiement auprès des personnes âgées)
• Être attentif aux besoins des personnes âgées
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Savoir aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes, en stimulant l'autonomie
• Avoir le sens de l'organisation
• Respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles d'hygiène

________________________________________

SAVOIR ETRE :

• Secret médical partagé
• Qualités relationnelles
• Méthode et rigueur
• Être force de proposition
• Goût du travail en équipe
• Avoir le sens de l'accueil
• Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre
• Être dynamique, maître de soi, patiente, disponible

Sous l'autorité de La Directrice de l'EHPAD Le Gall, sous l'autorité de la Cadre de santé et des Infirmiers, en lien avec les résidents, les familles, et l'équipe pluriprofessionnelle, vous assurerez les fonctions d'Aide-soignant(e) territorial.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité :

1. Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (dont PDA) et de la vie sociale (en lien avec le PAI), personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
2. Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
3. Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
4. Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
5. Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
6. Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
7. Utiliser les techniques d'entretien du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
8. Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
9. Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
10. Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité/Gestion des risques.

SAVOIR FAIRE :

• Diplôme D.E.A.S
• Qualification formation A.S.G appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Avoir la connaissance des publics et des pathologies
• Curiosité professionnelle
• Aptitude à l'autoévaluation, respect des protocoles
• Établir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes (pas de tutoiement auprès des personnes âgées)
• Être attentif aux besoins des personnes âgées
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Savoir aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes, en stimulant l'autonomie
• Avoir le sens de l'organisation
• Respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles d'hygiène

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SAVOIR ETRE :

• Secret médical partagé
• Qualités relationnelles
• Méthode et rigueur
• Être force de proposition
• Goût du travail en équipe
• Avoir le sens de l'accueil
• Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre
• Être dynamique, maître de soi, patiente, disponible

Adresser CV et lettre de motivation à l'ordre de Mme La Directrice.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.