Agent d'accueil polyvalent des campings de Doué-en-Anjou (H/F)

Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.

Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.

La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.

Détails de l'offre

Emploi contractuel de cat. C

• Accueil et renseignement des vacanciers (téléphonique, mail et physique)

• Réservation, suivi administratif et facturation client
• Tenue des régies d’avances, de recettes, encaissement, gestions des ventes annexes
• Relations avec les services publics du territoire (Perception…)
• Relations avec le partenaire privilégié CampÔ by VVF

• Entretien et suivi sanitaire de la piscine.
• Gestion et entretien des blocs sanitaires (hors juillet et août) - suivi des normes sanitaires lié au COVID-19 notamment.
• Suivi des équipes d’entretien en juillet-août.
• Entretien et gestion de l’intérieur des locatifs.
• Suivi des normes règlementaires (carnets sanitaires).
• Suivi des maintenances de la structure.
• Suivi de la blanchisserie
• Suivi de l’épicerie et des stocks
• Mise en place du programme d’animations

• Pilotage des réseaux sociaux
• Organisation et suivi des animations et temps de rencontre
• Accompagnement aux divers projets
• Projet d’équipe 2025
• Poursuite de la dynamisation clientèle
• Etude et mise en place de nouvelles solutions numériques

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité mensuelle de congés payés (1 725 € net sans les astreintes) + indemnité 10% de fin de contrat + prime CIA en fin de contrat.
• Astreintes selon nécessité de service (rémunérées).
• Travail dimanches et jours fériés du 1er avril au 30 septembre selon nécessité de service.
• Horaires de travail : Temps de travail annualisé
• Possibilité de se loger sur place

• Formation en tourisme bac +2 ou expérience significative sur un même poste
• Permis B et véhicule requis
• Pratique de langues étrangères : 2 langues étrangères parlées requises dont anglais
• Bureautique
• Maitrise du logiciel eSeason ou équivalent
• Polyvalence, réactivité, rigueur, méthodologie, autonomie et adaptabilité
• Travail en équipe et en collaboration
• Connaissance en communication digitale (réseaux sociaux, e-mailings…) appréciée
• Bonne connaissance du territoire

Poste à temps complet annualisé

• Accueil et renseignement des vacanciers (téléphonique, mail et physique)

• Réservation, suivi administratif et facturation client
• Tenue des régies d’avances, de recettes, encaissement, gestions des ventes annexes
• Relations avec les services publics du territoire (Perception…)
• Relations avec le partenaire privilégié CampÔ by VVF

• Entretien et suivi sanitaire de la piscine.
• Gestion et entretien des blocs sanitaires (hors juillet et août) - suivi des normes sanitaires lié au COVID-19 notamment.
• Suivi des équipes d’entretien en juillet-août.
• Entretien et gestion de l’intérieur des locatifs.
• Suivi des normes règlementaires (carnets sanitaires).
• Suivi des maintenances de la structure.
• Suivi de la blanchisserie
• Suivi de l’épicerie et des stocks
• Mise en place du programme d’animations

• Pilotage des réseaux sociaux
• Organisation et suivi des animations et temps de rencontre
• Accompagnement aux divers projets
• Projet d’équipe 2025
• Poursuite de la dynamisation clientèle
• Etude et mise en place de nouvelles solutions numériques

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité mensuelle de congés payés (1 725 € net sans les astreintes) + indemnité 10% de fin de contrat + prime CIA en fin de contrat.
• Astreintes selon nécessité de service (rémunérées).
• Travail dimanches et jours fériés du 1er avril au 30 septembre selon nécessité de service.
• Horaires de travail : Temps de travail annualisé
• Possibilité de se loger sur place
• Formation en tourisme bac +2 ou expérience significative sur un même poste
• Permis B et véhicule requis
• Pratique de langues étrangères : 2 langues étrangères parlées requises dont anglais
• Bureautique
• Maitrise du logiciel eSeason ou équivalent
• Polyvalence, réactivité, rigueur, méthodologie, autonomie et adaptabilité
• Travail en équipe et en collaboration
• Connaissance en communication digitale (réseaux sociaux, e-mailings…) appréciée
• Bonne connaissance du territoire

Poste à pourvoir le lundi 17 mars 2025

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 28 février 2025 :

Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.