Assistant(e) de Direction - Direction Commerciale H/F
Description du poste
Groupama Loire Bretagne recherche un(e) Assistant(e) de Direction au sein de la Direction Commerciale en CDI pour rejoindre notre siège à Rennes, à proximité de la Gare.
Vous êtes organisé, réactif et avez un excellent sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Assistant du Directeur Commercial, vous serez un véritable pilier pour notre équipe, en assurant la gestion administrative et le soutien opérationnel de nos activités commerciales.
Vos missions :
- Vous prenez en charge l'organisation matérielle des diverses relations qu'entretient la direction Commerciale avec les autres directions et services, (gestion des évènements, planning…)
- Assistez les interlocuteurs internes (Direction Commerciale, Collaborateurs,) en fonction de leurs demandes.
- Vous prenez en charge la rédaction de notes, courriers, rapports, présentations, le suivi (budgets, Tableaux de bord).
- Participez au suivi des activités, sur le périmètre dédié.
Vos avantages :
- 26 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
- 22 jours de RTT par an
- Télétravail partiel selon conditions
- Restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Forfaits Mobilités Durables
- Des chèques cadeaux
- Comité social et économique
- Chèques vacances sans participation salarié
- Dispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation/intéressement)
- Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier …)
- Allocation d'éducation
- Réduction sur les contrats d'assurance
- Programme de cooptation donnant accès au versement de primes.
Description du profil
De Formation Bac +2 et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une souplesse relationnelle, vous maîtrisez les fonctionnalités des outils bureautiques (suite office particulièrement).
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'analyse, de synthèse et vous êtes reconnus pour vos qualités rédactionnelles.
Autonomie, esprit d'initiative et curiosité sont des atouts complémentaires.
Les étapes de recrutement :
- Présélection des cv retenus.
- Invitation à la réalisation d'un entretien vidéo différé.
- Contact téléphonique.
- Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
- Entretien en visio avec la chargé(e) de recrutement.
- Entretien avec le Directeur Commercial