Gestionnaire de Paie Confirmé (h/f)
Description du poste
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'emballage et basé à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) en CDI.
En tant que Spécialiste Paie (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines. Vos missions principales incluront :
- Gestion de la paie : Préparer et intégrer les éléments variables ainsi que les ajustements des éléments permanents en paie. Vous serez responsable du contrôle rigoureux des bulletins de paie émis par notre prestataire.
- Conformité légale et conventionnelle : Garantir l'application stricte des règles sociales, légales et conventionnelles en vigueur dans le domaine de la paie. Vous vous assurerez également de l'exactitude et du respect des délais pour les déclarations sociales.
- Gestion des temps et absences : Superviser la gestion des temps de travail et des absences en coordination avec l'Assistante RH et les responsables sites, afin d'assurer une administration fluide et précise.
- Administration des acomptes et saisies sur salaire : Prendre en charge la gestion administrative des avances sur salaire et des saisies en collaboration avec le service comptabilité.
- Gestion des avantages sociaux : Administrer les dispositifs d'avantages sociaux (complémentaire santé, prévoyance, titres-restaurant, chèques-vacances, etc.), garantissant leur bonne mise en œuvre et suivi.
- Épargne salariale : Effectuer les calculs nécessaires pour les accords d'épargne salariale en partenariat avec le service Finance.
- Projets RH : Participer activement au déploiement des projets RH au sein du groupe, contribuant à l'amélioration continue des processus.
- Reporting : Produire et fournir des reportings précis sur les aspects RH et paie, tant pour les besoins internes qu'externes.
- Documentation et amélioration des processus : Rédiger des procédures et des fiches pratiques pour une communication claire et une optimisation constante des processus.
- Gestion des Accidents de Travail : Assurer la saisie et le suivi des déclarations d'accidents du travail.
- Veille légale : Effectuer une veille juridique continue sur l'ensemble de votre périmètre pour garantir la conformité aux évolutions législatives et réglementaires.
Votre profil
Titulaire d'un diplôme de bac+3 à bac+5 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement acquise en environnement industriel, multisite et international.La pratique courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable pour les besoins de ce poste, qui requiert en outre une forte attention aux détails, une excellente maîtrise des processus de paie et une capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes (internes et externes).
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise du pack Microsoft Office, notamment Excel (TCD, Rech V…)
- Connaissance de la législation sociale et légales en matière de rémunération
- Connaissance des principales règlementations en matière de gestion du personnel et du droit de la Sécurité Sociale
- Compréhension du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
- Connaissances d'un SIRH et logiciel de paie
- Très bon niveau d'anglais requis pour ce poste (écrit et oral).
Avantages offerts :
- Télétravail
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques cadeaux
- Indemnités kilométriques
- Très bonne mutuelle
Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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Gestionnaire de Paie Confirmé (h/f)
Il y a 2 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Mulhouse (68)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
- Domaines d'expertise : Excel , Paie , Droit de la sécurité , Législation sociale , Service paie Voir plus , organisme social , Gestion du personnel , Prévoyance , Emballage , SIRH Voir moins
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
LHH est une entreprise de conseil en recrutement et en transition de carrière qui offre des services adaptés aux besoins de chaque individu ou entreprise. Nous aidons les individus à découvrir leur véritable potentiel et à trouver des opportunités de carrière qui leur conviennent le mieux, tandis que les entreprises bénéficient de notre expertise pour recruter les meilleurs talents et optimiser les performances de leurs employés.
Nous cherchons à diversifier nos canaux de prospections candidats, c'est pourquoi nous souhaiterions avoir la possiblité de publier des offres d'emploi directement sur le site de l'Agefiph.- Voir toutes les offres LHH Recruitment Solutions
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'emballage et basé à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) en CDI.
En tant que Spécialiste Paie (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines. Vos missions principales incluront :
- Gestion de la paie : Préparer et intégrer les éléments variables ainsi que les ajustements des éléments permanents en paie. Vous serez responsable du contrôle rigoureux des bulletins de paie émis par notre prestataire.
- Conformité légale et conventionnelle : Garantir l'application stricte des règles sociales, légales et conventionnelles en vigueur dans le domaine de la paie. Vous vous assurerez également de l'exactitude et du respect des délais pour les déclarations sociales.
- Gestion des temps et absences : Superviser la gestion des temps de travail et des absences en coordination avec l'Assistante RH et les responsables sites, afin d'assurer une administration fluide et précise.
- Administration des acomptes et saisies sur salaire : Prendre en charge la gestion administrative des avances sur salaire et des saisies en collaboration avec le service comptabilité.
- Gestion des avantages sociaux : Administrer les dispositifs d'avantages sociaux (complémentaire santé, prévoyance, titres-restaurant, chèques-vacances, etc.), garantissant leur bonne mise en œuvre et suivi.
- Épargne salariale : Effectuer les calculs nécessaires pour les accords d'épargne salariale en partenariat avec le service Finance.
- Projets RH : Participer activement au déploiement des projets RH au sein du groupe, contribuant à l'amélioration continue des processus.
- Reporting : Produire et fournir des reportings précis sur les aspects RH et paie, tant pour les besoins internes qu'externes.
- Documentation et amélioration des processus : Rédiger des procédures et des fiches pratiques pour une communication claire et une optimisation constante des processus.
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Votre profil
Titulaire d'un diplôme de bac+3 à bac+5 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement acquise en environnement industriel, multisite et international.La pratique courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable pour les besoins de ce poste, qui requiert en outre une forte attention aux détails, une excellente maîtrise des processus de paie et une capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes (internes et externes).
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise du pack Microsoft Office, notamment Excel (TCD, Rech V…)
- Connaissance de la législation sociale et légales en matière de rémunération
- Connaissance des principales règlementations en matière de gestion du personnel et du droit de la Sécurité Sociale
- Compréhension du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
- Connaissances d'un SIRH et logiciel de paie
- Très bon niveau d'anglais requis pour ce poste (écrit et oral).
Avantages offerts :
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- Intéressement
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LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 17815637
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