Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exerciceRéaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune :
Entretien des bâtiments communaux (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, soudure ...)
Espace vert : Elagage et taille des arbres, débroussaillage, coupe et arrosage des plantes et fleurs, désherbage …
Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, entretien du cimetière, signalisation et sécurité des chantiers, assurer le salage des routes en période de verglas en hiver, peinture sur routeEntretien courant des véhicules type station-service, petite mécanique automobile et petit entretien du matériel d’outillage
Propreté : relevé des encombrants et dépôt en déchetterie, nettoyage des aires de tri sélectif, nettoyage des rues du village
Festivités : mise en place des décorations de noël, organisation technique des fêtes et des cérémonies, prêt de matériel à la population, auto-laveuse salle des fêtes, préparation du matériel nécessaire lors de locations et montage de l’estrade, entretien courant et rangement du matériel utilisé
Suivi des chantiers : Contrôler la présence des entreprises sur le chantier, veiller à la bonne exécution des projets en partenariat avec les ingénieurs ou architectes
Suivi de dossiers administratifs : travail en liaison avec le secrétariat pour la gestion des dossiers administratifs
Profils recherchésPermis B exigé
Permis C apprécié
CACES et Habilitations (travaux électriques...) très appréciés
ContraintesTravail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Travail seul ou en équipe
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Présences aux manifestations de la commune (cérémonie du 8 mai et 11 novembre, vœux, apéritifs divers)
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrésRelations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Connaissances théoriques et savoir faireConnaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Savoir faire un croquis
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Savoir Être : Comportement, attitudes, qualités humaines
Sens de l’écoute de l’observationRigueur
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Relations constantes avec le service administratif, la population, les entreprises
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune :Entretien des bâtiments communaux (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, soudure ...)
Espace vert : Elagage et taille des arbres, débroussaillage, coupe et arrosage des plantes et fleurs, désherbage …
Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, entretien du cimetière, signalisation et sécurité des chantiers, assurer le salage des routes en période de verglas en hiver, peinture sur routeEntretien courant des véhicules type station-service, petite mécanique automobile et petit entretien du matériel d’outillage
Propreté : relevé des encombrants et dépôt en déchetterie, nettoyage des aires de tri sélectif, nettoyage des rues du village
Festivités : mise en place des décorations de noël, organisation technique des fêtes et des cérémonies, prêt de matériel à la population, auto-laveuse salle des fêtes, préparation du matériel nécessaire lors de locations et montage de l’estrade, entretien courant et rangement du matériel utilisé
Suivi des chantiers : Contrôler la présence des entreprises sur le chantier, veiller à la bonne exécution des projets en partenariat avec les ingénieurs ou architectes
Suivi de dossiers administratifs : travail en liaison avec le secrétariat pour la gestion des dossiers administratifs
Permis B exigéPermis C apprécié
CACES et Habilitations (travaux électriques...) très appréciés
ContraintesTravail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Travail seul ou en équipe
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Présences aux manifestations de la commune (cérémonie du 8 mai et 11 novembre, vœux, apéritifs divers)
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrésRelations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Connaissances théoriques et savoir faireConnaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Savoir faire un croquis
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Savoir Être : Comportement, attitudes, qualités humaines
Sens de l’écoute de l’observationRigueur
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Relations constantes avec le service administratif, la population, les entreprises
Déposer un CV et une lettre de motivation avant le 21 février 2025 à : Mairie, rue Claude Debussy, 34800 PERET ou par mail à
accueil@mairie-peret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.