[réf. j85049601] Asvp

Détails de l'offre

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

• La sécurité aux abords des écoles (entrées et sorties)
• La présence permanente de proximité (VTT et pédestres) dans les quartiers, lotissements, centre-ville et parc des sports
• La surveillance et le relevé des infractions relatives aux stationnements, la lutte contre les actes d’incivilité et le sentiment d’insécurité.
• Veiller aux commodités de passage, encombrements de voie publique et aux règles d’urbanisme
• Le contact régulier avec les commerçants
• Gestion du marché hebdomadaire du samedi matin
• La bonne relation avec les jeunes avec l’incitation au civisme et la proximité avec les anciens de la commune sur le concept tranquillité séniors
• Les fonctions d’agent de surveillance dans le centre de supervision urbain
• Le remplacement de l’agent d’accueil en son absence
• La rédaction de comptes rendus.

• Travail en extérieur
• Disponibilité
• Rythmes de travail en fonction des évènements principalement du lundi au samedi avec présence sur le terrain certains dimanches, jours fériés et le soir.
• Très bonne condition physique (aptitude au sport)
• Port d’une tenue correcte spécifique
• Conditions d’agrément et d’assermentation (Casier judiciaire n° 2 vierge)
• Conduite de véhicules de service (vélo – voiture non sérigraphiée etc…)

Profils recherchés

• Aptitude à travailler en équipe
• Sens des relations avec le public
• Analyser une situation imprévue
• Recueillir et transmettre des informations
• Rendre compte de son activité en rédigeant des écrits professionnels
• Compétences en informatique (bureautique)
• Secret professionnel
• Maîtrise de soi
• Discrétion
• Diplôme de niveau III, souhaité (BEPC/CAP)
• Permis B obligatoire , CACES nacelle et habilitation électrique appréciés

Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale

Activités principales :

• La sécurité aux abords des écoles (entrées et sorties)
• La présence permanente de proximité (VTT et pédestres) dans les quartiers, lotissements, centre-ville et parc des sports
• La surveillance et le relevé des infractions relatives aux stationnements, la lutte contre les actes d’incivilité et le sentiment d’insécurité.
• Veiller aux commodités de passage, encombrements de voie publique et aux règles d’urbanisme
• Le contact régulier avec les commerçants
• Gestion du marché hebdomadaire du samedi matin
• La bonne relation avec les jeunes avec l’incitation au civisme et la proximité avec les anciens de la commune sur le concept tranquillité séniors
• Les fonctions d’agent de surveillance dans le centre de supervision urbain
• Le remplacement de l’agent d’accueil en son absence
• La rédaction de comptes rendus.

• Travail en extérieur
• Disponibilité
• Rythmes de travail en fonction des évènements principalement du lundi au samedi avec présence sur le terrain certains dimanches, jours fériés et le soir.
• Très bonne condition physique (aptitude au sport)
• Port d’une tenue correcte spécifique
• Conditions d’agrément et d’assermentation (Casier judiciaire n° 2 vierge)
• Conduite de véhicules de service (vélo – voiture non sérigraphiée etc…)

• Aptitude à travailler en équipe
• Sens des relations avec le public
• Analyser une situation imprévue
• Recueillir et transmettre des informations
• Rendre compte de son activité en rédigeant des écrits professionnels
• Compétences en informatique (bureautique)
• Secret professionnel
• Maîtrise de soi
• Discrétion
• Diplôme de niveau III, souhaité (BEPC/CAP)
• Permis B obligatoire , CACES nacelle et habilitation électrique appréciés

Envoyer lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Mairie de Venelles

13770 VENELLES

Ou par mail : service.rh@venelles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.