Responsable de secteur ORANGE 5663 H/F

VOTRE MISSION

• Animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du Territoire
• Piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établies
• Participer à la commercialisation des logements en lien avec l'équipe commerciale
• Décliner les actions pour réduire la vacance en collaboration avec la Direction Commerciale
• Piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
• Animer la concertation sociale favorisant le maintien d'un bon climat sur votre Secteur
• Garantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage en transversalité avec les équipes internes
• Veiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine en lien avec la Direction Développement ou Patrimoine
• Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
• Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance en lien avec le Responsable Territorial de Proximité ou son Adjoint et la Direction du Patrimoine
• Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
• Assurer le suivi et le reporting des activités
• Contribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du Secteur

• Organiser et animer le travail de l'équipe
• Définir et veiller à l'atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre
• Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement,..)
• S'assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion), manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité, vous justifiez d'une expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d'équipe dans le secteur de l'immobilier.

Compétences techniques : Doté d'un fort leadership et de solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, vous êtes reconnu pour votre forte capacité à fédérer les équipes pour les accompagner dans l'atteinte des objectifs de qualité de service et de gestion (satisfaction clients, réduction des impayés, des vacants, des réclamations, .).

Qualités : Sens aigu du service client, goût du terrain, rigueur, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats

• Une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
• Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
• Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .
• L'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
• Des outils de travail performants : Outils numériques, etc

Statut : Cadre