[réf. g68529022] Médecin de PMI (F/H) - Pau
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles. Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de la protection de l'enfance comporte différents services dont l'Aide Socialeà l'Enfance, la CRIP, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs, l'ODPE et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.
Missions / conditions d'exerciceMission 1 : Prévention, promotion de la santé, actions médico-sociales en faveur des enfants de 0 à 6 ans du secteur (50%)
- Organise et assure les consultations des enfants de moins de 6 ans dans les Maisons Départementales des Solidarités du secteur : dépistage des pathologies et handicaps avec orientation si nécessaire, suivi du développement du nourrisson et vaccinations obligatoires, repérage des vulnérabilités et accompagnement des familles, examen médical des enfants de 3-4 ans après bilan en école maternelle effectué par les puéricultrices;
- Participation aux commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux, dans la mesure de ses disponibilités et/ou expertise sur demande du service agrément pour vérifier des conditions d'accueil.
Mission 2 : Analyse des besoins de santé des jeunes enfants sur le territoire et proposition de projets de prévention en lien avec les besoins (20%)
- Recueil de tous les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques de fin d'année;
- Analyse quantitative et qualitative résumé dans un rapport annuel pour remontée au médecin responsable et à la direction enfance famille;
- Pilotage et validation des projets de prévention collectives au sein du territoire en partenariat avec les autres acteurs du champ social et ou de la santé, internes et externes;
- Participation aux actions transversales du territoire.
Mission 3 : Participation à la prévention et à la protection de l'enfance (20%)
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes en équipe pluridisciplinaire pour les enfants de 0 à 6 ans, ou plus âgés si nécessité d'une expertise médicale : examens cliniques (autosaisine ou à la demande du secteur enfance, suivi de la santé des enfants confiés connus de la PMI, réquisitions de la justice, rédaction des certificats médicaux et des rapports ad hoc);
- Participation en tant que de besoin (enfants suivis et connus) aux synthèses et/ou commissions du secteur enfance, propositions de prise en charge.
Mission 4 : Manager du Pôle PMI du territoire (10%)
- Encadrement technique des puéricultrices, animatrices et EJE du pôle PMI du territoire;
- Responsabilité en termes de secret médical, de secret partagé;
- Supervise l'archivage des dossiers médicaux;
- Valide et pilote les projets d'actions collectives;
- Supervise l’organisation des congés des équipes avant validation du RTAS;
- Effectue les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le RTAS;
- Participation aux instances de réunion des cadres du TAS en tant que de besoins.
Profils recherchés
Savoirs : Pratiquer des examens médicaux , en particulier du nourrisson et de l'enfant
Maîtriser la connaissance des missions et dispositifs institutionnels dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfanceFaire preuve de sens relationnel, maitriser les techniques de communication et d'animation d'équipe
Avoir une connaissance de la démarche de projet en santé publique
Maitriser les outils informatiques
Savoir-faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
Savoir travailler en mode projetRespecter le secret médical
Maîtriser les techniques d'entretien d'écoute et d'évaluation médico-sociale
Savoir-être : Etre force de proposition
Développer un esprit d’analyse et de synthèseFaire preuve d'autonomie
Etre organisé et discret
Savoir travailler en équipe
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles. Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de la protection de l'enfance comporte différents services dont l'Aide Socialeà l'Enfance, la CRIP, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs, l'ODPE et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.
Mission 1 : Prévention, promotion de la santé, actions médico-sociales en faveur des enfants de 0 à 6 ans du secteur (50%)
- Organise et assure les consultations des enfants de moins de 6 ans dans les Maisons Départementales des Solidarités du secteur : dépistage des pathologies et handicaps avec orientation si nécessaire, suivi du développement du nourrisson et vaccinations obligatoires, repérage des vulnérabilités et accompagnement des familles, examen médical des enfants de 3-4 ans après bilan en école maternelle effectué par les puéricultrices;
- Participation aux commissions d'agrément des assistants maternels et familiaux, dans la mesure de ses disponibilités et/ou expertise sur demande du service agrément pour vérifier des conditions d'accueil.
Mission 2 : Analyse des besoins de santé des jeunes enfants sur le territoire et proposition de projets de prévention en lien avec les besoins (20%)
- Recueil de tous les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques de fin d'année;
- Analyse quantitative et qualitative résumé dans un rapport annuel pour remontée au médecin responsable et à la direction enfance famille;
- Pilotage et validation des projets de prévention collectives au sein du territoire en partenariat avec les autres acteurs du champ social et ou de la santé, internes et externes;
- Participation aux actions transversales du territoire.
Mission 3 : Participation à la prévention et à la protection de l'enfance (20%)
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes en équipe pluridisciplinaire pour les enfants de 0 à 6 ans, ou plus âgés si nécessité d'une expertise médicale : examens cliniques (autosaisine ou à la demande du secteur enfance, suivi de la santé des enfants confiés connus de la PMI, réquisitions de la justice, rédaction des certificats médicaux et des rapports ad hoc);
- Participation en tant que de besoin (enfants suivis et connus) aux synthèses et/ou commissions du secteur enfance, propositions de prise en charge.
Mission 4 : Manager du Pôle PMI du territoire (10%)
- Encadrement technique des puéricultrices, animatrices et EJE du pôle PMI du territoire;
- Responsabilité en termes de secret médical, de secret partagé;
- Supervise l'archivage des dossiers médicaux;
- Valide et pilote les projets d'actions collectives;
- Supervise l’organisation des congés des équipes avant validation du RTAS;
- Effectue les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le RTAS;
- Participation aux instances de réunion des cadres du TAS en tant que de besoins.
Savoirs : Pratiquer des examens médicaux , en particulier du nourrisson et de l'enfant
Maîtriser la connaissance des missions et dispositifs institutionnels dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfanceFaire preuve de sens relationnel, maitriser les techniques de communication et d'animation d'équipe
Avoir une connaissance de la démarche de projet en santé publique
Maitriser les outils informatiques
Savoir-faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
Savoir travailler en mode projetRespecter le secret médical
Maîtriser les techniques d'entretien d'écoute et d'évaluation médico-sociale
Savoir-être : Etre force de proposition
Développer un esprit d’analyse et de synthèseFaire preuve d'autonomie
Etre organisé et discret
Savoir travailler en équipe
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonctionpublique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : PSOL-DEF-PMI-Médecin PMI (P.1449 TS)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.