Responsable de secteur maintenance des véhicules (h/f)
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de flotte de véhicules
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service du parc automobile, la ou le responsable de secteur maintenance des véhicules est en charge d’organiser la réparation et l’entretien des véhicules du parc automobile en interne ou par prestataires, notamment les véhicules utilitaires, légers, poids lourds, balayeuses.
Il est aussi en charge de créer et de suivre les tableaux de bords, de prendre part à la rédaction technique des marchés, de l’activité de son secteur.
Missions / conditions d'exerciceACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer la gestion administrative et financière (avec le soutien de l’assistante du service), et du suivi technique et réglementaire de la section mécanique.
- Organiser et contrôler le plan de charge du service. Faire respecter les plannings et répartir la charge des interventions sur les véhicules.
- Contribuer à l’établissement des bilans de service / rapport d’activité, mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et assurer en continu le reporting ou les alertes auprès de la hiérarchie.
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place et veiller à leur bonne application.
- Assurer un appui technique auprès de son équipe.
- Améliorer la gestion de production de l'atelier et mettre en place une gestion informatisée du parc afin de disposer de tableaux de bords efficients.
- Veiller à l’état des véhicules et au bon usage des véhicules par les utilisateurs.
- Horaires : 36h30/semaine, du lundi au vendredi + 25 jours de congés et 9 jours de RTT
- Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle, télétravail possible
- Transports : RER A Champigny – Saint Maur ou RER E Champigny-les-Boullereaux
- Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de maîtrise ou d’un diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine de la mécanique automobile ou d’une expérience d’au moins 4 ans.
- Sens du service public et des relations humaines et de la discrétion.
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Sens de la ponctualité, de la rigueur et de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative
- Expérience appréciée sur poste similaire.
- Permis de conduire B exigé, C et/ou D apprécié
Il est aussi en charge de créer et de suivre les tableaux de bords, de prendre part à la rédaction technique des marchés, de l’activité de son secteur.
ACTIVITES PRINCIPALES :- Assurer la gestion administrative et financière (avec le soutien de l’assistante du service), et du suivi technique et réglementaire de la section mécanique.
- Organiser et contrôler le plan de charge du service. Faire respecter les plannings et répartir la charge des interventions sur les véhicules.
- Contribuer à l’établissement des bilans de service / rapport d’activité, mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et assurer en continu le reporting ou les alertes auprès de la hiérarchie.
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place et veiller à leur bonne application.
- Assurer un appui technique auprès de son équipe.
- Améliorer la gestion de production de l'atelier et mettre en place une gestion informatisée du parc afin de disposer de tableaux de bords efficients.
- Veiller à l’état des véhicules et au bon usage des véhicules par les utilisateurs.
- Horaires : 36h30/semaine, du lundi au vendredi + 25 jours de congés et 9 jours de RTT
- Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle, télétravail possible
- Transports : RER A Champigny – Saint Maur ou RER E Champigny-les-Boullereaux
- Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de maîtrise ou d’un diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine de la mécanique automobile ou d’une expérience d’au moins 4 ans.
- Sens du service public et des relations humaines et de la discrétion.
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Sens de la ponctualité, de la rigueur et de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative
- Expérience appréciée sur poste similaire.
- Permis de conduire B exigé, C et/ou D apprécié
Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.