Comptable et assistant RH

Détails de l'offre

Rédacteur

Ouvert aux contractuels

• Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables.
• Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
• Assurer une veille sur les opérations comptables.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services :
• Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
• Recueillir des informations et en communiquer
• Préparer annuellement le budget « personnel et élus ».

• Assurer la paye des agents communaux et indemnités des élus.
• Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
• Renseigner mensuellement la DSN et effectuer les déclarations à toutes les caisses ( mensuellement et annuellement).

• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
• Techniques des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, E-Magnus...)

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Contrôler la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Savoir organiser son temps de travail
• Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à animer et développer un réseau de professionnels (partenaires institutionnels…)
• Capacité à entreprendre avec méthode des projets
• Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter

Assure la gestion financière et comptable, Assure la gestion administrative des moyens humains. Participe à la gestion administrative de proximité des agents.

• Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables.
• Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
• Assurer une veille sur les opérations comptables.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services :
• Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
• Recueillir des informations et en communiquer
• Préparer annuellement le budget « personnel et élus ».

• Assurer la paye des agents communaux et indemnités des élus.
• Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
• Renseigner mensuellement la DSN et effectuer les déclarations à toutes les caisses ( mensuellement et annuellement).

• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
• Techniques des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, E-Magnus...)

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Contrôler la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Savoir organiser son temps de travail
• Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, sens du service, etc.)
• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à animer et développer un réseau de professionnels (partenaires institutionnels…)
• Capacité à entreprendre avec méthode des projets
• Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter

Lettre de Motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.