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OVHcloud Roubaix
H/F/N
Dans 6 mois
Statut : Cadre
Rémunération : 55 000,00€ à 63 000,00€ par an
Au sein de votre équipe #One Team
Rattaché au département Ressources Humaines, notre pôle social a pour rôle de:
- Définir et animer notre politique d'évolutions sociales,
- Contrôler l'environnement de travail et assurer le respect des exigences réglementaires et sécuritaires,
- Définir et animer les politiques d'éthique et de gouvernance d'OVH Cloud.
- - Vous informez et consultez les différentes instances représentatives du personnel prévues par la réglementation applicable,
- Vous définissez une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés, en entretenant le dialogue social,
- Vous animez et pilotez les réunions, commissions, projets avec les partenaires sociaux en France et négociez dans le but de faire évoluer les normes sociales au sein de l'entreprise,
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquez auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
- - Vous apportez une expertise juridique sur les projets liés à la direction des ressources humaines et facilitez les sujets auprès des HRBP,
- Vous participez à l'application et à la mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles de l'entreprise,
- Vous suivez les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et élaborez des synthèses pour diffusion au sein d'OVHcloud,
- Vous assurez une cohérence des pratiques sociales au sein du Groupe,
- Vous participez à la rédaction et la mise à jour des projets ainsi qu'à leur mise en œuvre : accords collectifs, chartes, politiques internes.
Dans 6 mois
- Vous participerez pleinement aux réunions avec les IRP et animerez directement en autonomie certaines commissions
- Vous aurez pu accompagner les partenaires sociaux dans la résolution de problèmes et faciliter le dialogue social en continu en dehors des instances
- Vous serez devenu un partenaire de confiance et de référence pour les représentants du personnel
- Vous aurez accompagné avec succès les HRPB sur les enjeux de transformation en droit collectif et en relations sociales
Compétences requises :
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire, avec une pratique quotidienne des relations sociales
- Formation BAC+5 en droit social ou droit de travail
- Bonnes capacités d'écoute et de négociation, idéalement acquises au sein d'une organisation complexe
- Niveau d'Anglais B2 minimum
- Bonnes capacités de communication, avec des interlocuteurs variés
- Vous aimez apporter de nouvelles solutions
- Vous avez un sens aigu de la stratégie
Statut : Cadre
Rémunération : 55 000,00€ à 63 000,00€ par an
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Garde d'enfants
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Prime annuelle
Lieu du poste : Télétravail hybride (59100 Roubaix)
Groupe BPCECroix (59), 2 km de Roubaix (59)
Description de l'entreprise
Oney est une banque différente et unique, née du commerce.
Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité...
Château BlancMarcq-en-Baroeul (59), 6 km de Roubaix (59)
En reproduisant le travail de l’artisan à grande échelle, Château Blanc redonne vie aux gestes les plus anciens. C’est en cela que notre démarche ne se compare à aucune autre.
Description du poste
Rattaché au Responsable ADV et en étroite collaboration...
Ramsay SantéTourcoing (59), 4 km de Roubaix (59)
Paru Le : Mercredi 9 Octobre 2024
Contrat : CDI
Secteur : Soins
Établissement : Clinique De La Victoire
Localisation : Tourcoing
Expérience : Débutant, 1-2 Ans, 2-5 Ans, 5-10 Ans, > 10 Ans
CONTEXTE ET MISSION :
Le Groupe Ramsay Santé est leader de...